辛辛苦苦作完google的worksheet后，大概第三天，终于收到google hr的电面通知。hr非常nice,用中文通知的，首先说你的worksheet完成的perfect，我们经过讨论认为你符合我们的面试要求，所以将给你安排一次面试，时间为**日上午11：00，具体电面内容和安排随后会发到你的信箱，如果时间没有不妥的话就请回复确认。当时一阵惊喜，好像都忘了向hr表示感谢了。

电面之前还有一个小插曲。google把我的名字弄反了，姓当作名，名当作姓，一开始接到电话的时候觉得很不适应。原来这种国际化的大公司也本土化了，first name和surname也都中国化。当时接到电面通知时由于高兴加紧张忘记跟hr说了，而且我当时还有一个小想法，觉得这种问题当面指出似乎不妥，所以之后回复确认信的时候就附加一段指出。他们的hr也很高效，30分钟左右就收到了致歉信。

好了，言归正传，下面说说电面。那天早上准时听到电话铃响，面试管这次终于说对了名字，最初寒暄部分使用中文，两三句之后就问，是否可以使用英文来面试，我当然说of course, please。虽然我英语很烂，也只能硬着头皮回答。

接下来，面试管开始问一些与简历相关的话题。问我的主要是学习方面。从高考成绩开始问，包括具体的考分，比分数线高多少，排名。接下来又问了本科成绩和研究生成绩，而且都要具体到以100分作为标尺衡量。感觉google非常重视学习成绩，问得时候我就开始汗了，虽然之前已经听人说过会问及高考，但没料到所有成绩都问得这么细致，可怜我的成绩在90以下，估计面试管听到这个就已经不爽了。google是一家最近成长起来的国际性企业，公司注重学习能力，所以学习时他们最关注的。

第二个问题是关于本科上学地点，研究生上学地点，籍贯。以及为什么选择这些地方。郁闷的是，她先问我为什么从武汉换到上海来学习，我自然就说了一堆自己喜欢上海的理由，没料到接下来她说，她们的工作地点在北京，问我如果离开上海去北京愿不愿意，我当时就庆幸自己没有说选择上海是因为离家近。

第三个问题是问我position的选择，我选了SQE，然后接下来就是为什么选这个，你觉得为什么自己适合这个。这个问题我回答的不好。因为之前听同学说他们电面的时候不挑方向，所以偷懒没准备。

第四个问题是关于google的企业文化的，这个在google的网站上都有。我之前听过它家的宣讲会，所以用了她们hr常挂在嘴边的一个词googly来开始叙述。然后从google这个名称的由来说起，感觉这个问题准备一下问题就不大了。不过，面我的这个jj非常喜欢追根究底，每次我回答完一项，她总是会问是不是还有什么要说的，让我感觉自己是不是回答的太烂。事后同学安慰说，这个就叫做压力面试。：）

第五个问题是问你觉得哪些品质是作为团队一员所必需的。值得一题的是google比较重视knowledge share。

第六个问题是问我你认为学习internet知识对于在google工作有什么作用。这个时候感觉郁闷到极点，我没学过什么internet的知识啊！所以就先坦白自己没有专业学过internet的知识，而且以后也没打算学习这些知识去coding or develop something。然后，面试管就问，你觉得除了coding和develop就没有其他作用了吗？我只好边想边说，编了一大堆，但是她似乎没太明白我在说什么，后来就提醒我可以用中文来回答这个问题。我就不客气地用中文把刚才的东西重新组织了一遍，大概就是什么可以提高服务质量等。这之后终于听到第一次表扬我答得好的声音，没想到竟然是用中文的：（，不过之后她还是继续问还有没有别的作用，我感觉自己早就黔驴技穷了。

第七个问题很奇怪，问如果你遇到了一个personal reputation的状况你该怎么解决。怀疑自己是不是紧张听错了，但还是硬着头皮叭哩叭啦的说了一二三……

至此，电话面试终于快结束了。

然后我问了她两个问题，一是google adwords帮助其他企业推广产品和服务，那它是怎样帮google自己推广提升的？二是作为google的一员，你眼中的google是什么样的，你对google有什么特别情感？面试管jj很有礼貌，先称赞了这两个问题问得非常好，然后开始认真回答，回答完了之后还认真总结，并问我有没有完全听懂。

问问题环节结束后，她最后对本次面试作了大约3分钟左右的总结，并给了一些建议，以及下一步通知的时间。总体感觉google的员工很nice，工作很负责，每次我回答完一个问题，她都会总结一下问我是不是这样的。整个面试历时35分钟，虽然感觉自己表现得不太好，但无论有没有机会再去首都面试，google的电面给我映像很深刻，我对google的喜爱还会一如既往。