发一天传单30元、做产品促销一天50元……今年暑假，不少在校大学生去企业打工挣钱。然而，大多数学生和用人单位并不了解与“暑期打工”相关的法律法规，学生权益受侵害的不在少数。昨天下午，南京市劳动和社会保障局仲裁科科长杨明走进快报“生活江苏”网站视频在线，提醒大学生打工时不要忘记保护自己的劳动权益。

　　打工不签“协议”

　　现象：多数用人单位在招聘暑期兼职大学生的时候，都只有口头承诺，一个月或一天给多少钱，至于其他的条件一律闭口不谈。而大学生往往不会太在意或者根本不知道其应享受的权利，觉得还行就糊里糊涂地干了。

　　解析：勤工助学的高校学生需与企业签订“勤工助学协议”，协议中的约定应当包括：使用期限、企业的管理职责、工作时间和工作班次、劳动保护的规定、劳动报酬、伤亡事故的处理办法等。除协议外，企业和打工的学生还要注意其他与权利义务有关的规定。

　　劳动时间超过4小时

　　现象：李某是南京某职业技术学院的大学生，放假前他通过学校联系好了一家机械修造厂。厂里安排李某在车间跟班劳动。一天6小时李某倒并没在意，只是感觉厂里答应给500元／月的工资低了。

　　解析：大学生勤工助学每天劳动时间不应超过4个小时，而且企业给予劳动报酬的标准不得低于当地小时工最低工资标准。目前南京市一类地区的小时工最低工资标准为5.8元。