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首页 >> 我的考题 人力资源专员中文个人简历模板 来自: 作者: 发布时间:2006-5-14 22:21:24 自我评价 3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。 个人信息 姓名：XXX　　　　　性别：女　　　　　年龄：27岁 E-mail：XXXXXXXXXX 　　　　　　　　　联系电话：XXXXXXX 地址：南京XXX大街XXX号 　　　　　　　邮编：XXXXXX 工作经验 2001年1月——现在　　　南京XXXX发展有限公司　　　人力资源专员 职责： 主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。 任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道； 策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动； 为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续； 熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系； 办公设备的管理以及后勤采购的管理工作； 1998年9月——2001年1月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理 职责： 协助经理制度公司招聘制度和招聘流程； 对职位进行分析及员工满意度调查； 负责员工的招聘及培训工作； 参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计； 负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作； 教育背景 1994年9月——1998年7月　　　首都经济贸易大学　　　中国劳动经济　　　本科 　 职业特长和技能 熟练使用各种办公软件； 熟悉国家的各项劳动政策法规， 对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系； 有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。 期望工资与上班时间望有机会面谈。 （注：本篇全部内容均为网友提供，如有侵权请立即通知，我们会及时删除） 　 ·还没有相关的评论！

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