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  • 效益滑坡,企业文化何去何从  2007-12-22 
  • 企业效绩评价——财务监督管理的有效途径  2007-12-22 
  • 企业效绩评价 ――技术经济的一个新热点  2007-12-22 
  • 岗位设计创新  2007-12-22 
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  • 关于计件工资方案的建议书  2007-12-22 
  • 素质模板  2007-12-22 
  • 加强公安工作党建工作思考  2007-12-22 
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  • 两类管理者晋升  2007-12-22 
  • 酒店业股份有限公司人事管理规章汇编  2007-12-22 
  • 职员服务规则  2007-12-22 
  • 人 事 管 理 制 度(上)  2007-12-22 
  • 人 事 管 理 制 度(下)  2007-12-22 
  • 干部人事档案工作  2007-12-22 
  • 干部人事档案工作 2  2007-12-22 
  • 干部人事档案工作 3  2007-12-22 
  • XX医院人事档案管理制度  2007-12-22 
  • 人事档案改革乏力 全国至少60万份档案被抛  2007-12-22 
  • 人事管理办法  2007-12-22 
  • 三门峡市人事代理管理办法  2007-12-22 
  • 后勤社会化改革人事管理办法  2007-12-22 
  • 关于后勤集团人事管理的暂行办法  2007-12-22 
  • 北京市人事争议仲裁办法  2007-12-22 
  • 北京市人才市场管理条例  2007-12-22 
  • 也谈私营企业的用人的通病  2007-12-22 
  • 某酒店工资结构方案表  2007-12-22 
  • 新亚汤臣酒店人力资源管理案例分析  2007-12-22 
  • 海豚式管理  2007-12-22 
  • 谨防过“度”服务  2007-12-22 
  • 人事管理的程序与规则  2007-12-22 
  • 餐饮业股份有限公司人事管理规章  2007-12-22 
  • 职员服务规则  2007-12-22 
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