王先生与李小姐是一对大学时期的情侣，可是临近毕业求职时期，两人分别投递了上百份简历，但应者寥寥。

　　一位已毕业的学兄告知，既然你们是情侣，何不将你们的应聘资料合二为一，应聘同一家单位，这样既可节约费用，又免得日后不在一地为办调动而费心费力，况且一些公司还是很喜欢你们这些情侣们一对对前去应聘的。这样两人经过策划，情侣简历出笼了。

　　情侣简历首页是：我们愿像我们地久天长的爱情一样为公司服务，想认识我们吗？请打开情侣简历。第一栏是两人的合影靓照，然后是两人的专业介绍，再之后是两人的特长、获得的一些荣誉，最后是两人对公司的祝愿，形式与普通简历差不多。

　　他们重点选一些国有大中型公司或比较稳定的学校、机关等单位，将情侣简历投递出去。刚开始，两人还忐忑不安：进一个人都要费九牛二虎之力，更何况这一拖二，可很快他们就发现这种想法是多余的，一周后，他们两人陆续接到了四五个企业的电话，都对他们表示了兴趣。他们由先前的“找”单位变成了现在的“选”单位。最终，两人经过比较，一同进入了本市一家制药企业。

　　情侣简历一下子就改变了他们的命运。原来，这些公司以前花大本钱招来大学生或优秀人才，本希望他们能发挥作用，振兴企业，可没想这些人才十分难伺候，还没干上两三个月，就对工资待遇不满，又受不了外面的诱惑，纷纷跳槽，还有的利用职务之便携款潜逃，公司无计可施，因此就特别喜欢这样的情侣过来扎根公司，少些无谓的流动。另外由于有“人质”押在公司，不怕你不服公司管教和约束，因此对情侣应聘大开绿灯，一些尝到了甜头的单位还打出“欢迎情侣应聘”的招牌。