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  企业转型是个热门话题,除了领导者要在战略上进行把握,使业务和企业文化转型同步外,还有哪些是顺利转型路上的“绊脚石”?
  问题一:企业究竟要不要转型?
  尽管已经讨论了很多关于企业转型过程中的问题,但这个问题似乎也一直在困扰着不少企业。虽然周伟火昆总是告诫其他企业,要趁成功时转型,而不是企业将死时。
  但对于业绩不断攀升的企业来说,转型也重要吗?在采访中,几乎所有人都持相同的观点:没有哪项业务是能够永远维持高增长的,总有一天会进入停滞期,甚至会倒退。“转型是肯定的,只是时间的早晚,高科技企业尤其如此。”独立互联网分析师吕伟钢对此深信不疑。
  问题二:给人的印象是中国企业转型的节奏快了点,为什么会出现这种现象?
  柏格森品牌管理顾问公司CEO刘国华认为这和中国的经济发展密不可分。中国正处在转型的关键时期,转型的大环境势不可挡。而在企业管理方面,中国人的管理,或中国式管理更强调灵活性,西方管理则强调规范的程序。
  中国人最大的性格特征就是灵敏,这种灵敏的性格也使转型不够科学,尚未得到很好的科学验证就已经开始行动了。他将这种矛盾的实质理解为“中国人与中国环境的关系”。
  问题三:该如何控制转型的节奏?
  在涉及到转型节奏的讨论时,几乎所有的参与者都无法给出一个定式。刘国华将目前企业转型节奏不理想的原因归结于主要决策人在信息、知识和思想三方面不对称,若能破除三方面的不对称障碍,领导者自然会较好地把握转型的节奏。
  而IBM中国业务咨询部运营战略首席顾问白立新的看法则是,企业应在转型之前进行科学的论证,按照先业务转型,紧接着是文化转型的顺序,保持两者之间的互相促进,是较为理想的转型节奏。而不是拍脑袋的转型,今天想怎么做,明天马上开始行动。
  问题四:还有什么因素会影响企业转型的进度?
  白立新认为中国的企业家还必须关心政治,政策既能给企业带来机会,也可能会使企业失去机会。对政策的把握尤其重要。像小灵通、3G、IPTV等,都是基于政策的市场方向。若对政策不能很好地把握,企业的转型可能会滞后。
  资深IT分析师小刀马则比较看重企业的应急能力,出现问题,尤其是非预期问题时,能不能应对,如何应对,有多少胜算的把握等。“船小好掉头”,中小企业或许应急能力稍强些,而大企业的应急能力实际上比中小企业更重要。
转型路上的向左走,向右走
来自: 作者: 匿名 发布时间:2006-11-10 16:44:52
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