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[网络招聘]求职网站为谁服务？

来自: 作者: 匿名发布时间:2006-10-12 15:56:46

　　从求职网站诞生之时起，就是站在企业客户的场去营运，所以定位的口号也笼而统之为“为企业和求职者服务”，今天，我们呼吁另外一种求职网站。

由 “盘古初开”，在求职网站诞生之时起，这类网站的商业模式就已是向招聘企业收取费用来刊登招聘广告，而信息则免费给求职者阅读。

不清楚是为谁服务
在国内, 很少有网站明确声明它们是为谁服务，通常笼而统之为“为企业和求职者服务”，我们来看看网站各自的定位口号，即可知端倪。
◆中国领先的专业招聘网站——前程无忧
◆企业的人才之源，个人的职业伙伴——中华英才网
◆90％的500强企业使用我们的服务——智联
◆亚太地区最大人才网站——中国人才热线
◆做中国最有效的招聘网站——八方人才
这几个是在国内运作历史长，而又具影响力的网站，可谓是有代表性的但在实际营商中，经济利益决定立场乃是常识，所以我们熟悉的大部分主流网站，为谁服务不言而喻。

谢绝做秀官式文章
那么求职者，免费服务使用者，在这个需求天平上比付费的企业来得无足轻重吗？绝大部分网站都会说两者一样举足轻重，因为没有了求职者的访问人流，网站就像煮无米之炊。各种各样的产品每天都在为企业客户创，度身定做。但深层一想，除了把大量的招聘信息放上网，准备几个简历模板供求职者选择,上载一些全球永世通用的面试技巧，官式文章的企业介绍，或做秀成分居多的论坛讲座外，求职者在网站的得益是什么？网站运营者有没有认真想过，这些是否为求职者的真实需，是否对他们的求职之旅有实际帮助？
答案应该是没有细想，再一次“经济利益决定立场”的实例。这应是无可厚非的，但绝大多数网站遵从这样的模式和规律，求职者的需求被忽略被低估，不待言。

增加投对工作机率
前几天，浏览一些在其它地区运作的求职网站，现世界其它地方的大多数求职网站，也是付费企业为主导的，即便有为求职提供便利的产品，大多数也是为企业客户度身做作产品的衍生产品，在网站心目中，求职者的附属地位可见一斑。但看到了一家台湾的网站——104人力银行，大字标题写明：“不只找工作，为你找方向”，以求职者为主导的定位非常鲜明，且不论它提供的产品对求职者的帮助有多大。
在内地，我们还未见到完全以求职者为主导的网站， 1010job在去年已开始尝试由会员提供的企业评论集，即由“内部人士”提供“内幕消息”，免除了官样文章的气息，直击求职者的兴趣所在。
如果求职者在了解工作职位的显性要求的同时，也了解工作境的隐性因素，找对工作（请注意，不光是找到）的几率一定提高，那企业的招聘效果不就更有效持久？在提供评论时，1010job同时也注重相关性和个人化，因为一些评论只有在求职者的某些阶段适用, 我们要做的是捕捉适时相关性，绝不能用“永世通用”的万金油来应付求职者。
1010job还在继续用心发展真正帮助求职者，从而做出令招聘企业得益的产品。

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