近年来，手机式样不断翻新，功能也越来越多元化，手机设计人员功不可没。据介绍，手机产品的研发周期短，应聘者即使学的是相关专业，如没有行业经验，也无法在短期内胜任工作，而重新培养所花的时间又太长，因此业间互相挖角的现象非常普遍，由此造成国内手机设计人才短缺。在2006年度国内部分省市紧缺人才信息中，上海的手机设计人才已成为今年最紧缺人才之一。

　　正因为如此，手机设计人才的薪酬水涨船高。据了解，本土手机行业的薪资状况一般分为两种：一种是从事具体技术工作的，其薪资由工作的技术难度和涵盖的技术面来定；另一种是项目开发，这类工作从机型的设计、研发、生产到销售都由一个团队完成，其收入与产品销量直接挂钩。一般来说，后者的薪资往往比前者要高出很多。

　　从整体看来，手机行业的平均薪资水平在5000元／月左右。作为核心人物的研发人员，其薪资往往是这个平均值的2倍以上，也就是在8000元—1.2万元／月左右。其余大多数技术人员的薪资在6000元／月左右。外企的研发小组组长大概可以达到每月1—2万元的水平，特别优秀的资深设计人员年薪可拿到30万元。