首页 | 求职宝典 | 行业秘籍 | 试题精解 | 成功职场 | 资料下载 | 管理文库 | 行业资讯 | 范文
创业 | 毕业生 | 个人简历 | 招聘信息 | 薪酬资讯 | 在线测试 | 酷职贴吧 | 笑话游戏 | 论文
用户名:  
密 码:  
校验码:  
   
找更多文章资料,输入关键字搜索
 
首页 >> 毕业生频道 >> 毕业生-热点推荐
女性“称霸”硕博群体 专家称就业难是主因
来自: 作者: 匿名 发布时间:2006-8-9 23:08:38
  一个专业招收的博士生,是清一色的女性。这种女性超过“半边天”甚至占“全天”的现象,在高校不少专业的硕士和博士研究生群体中日趋明显。一些专家表示这个现象值得注意。

  据了解,山大哲学系外国哲学专业今年录取的8位博士生,是清一色的女生。“哲学曾被认为是一个男性化很强的专业,如今成了女生的天下了。”该系一位教授开玩笑说。据悉,该专业的博士生近几年都是女生居多。

  山东师范大学旅游系主任何佳梅教授说,该系去年招了10个研究生,全是女生。今年一志愿录取的5个名额,也全部是女生。这种现象近几年非常明显。

  另据了解,女生占主流的现象,在济南不少高校的相关院系中具有一定的普遍性,特别是一些文科专业尤其如此。专家们认为这个趋势值得注意。

  而另有专家介绍,由于硕士生与博士生群体是高校师资的主要来源,因此会在高校师资中造成女性偏多的情况。而且这种情况已经出现,例如在省城一高校的某系,固定老师有10人,其中只有3个男的。

  据分析,之所以会出现这种情况,原因比较复杂。其中一个比较重要的原因,是因为现在男生比女生更容易就业。很多用人单位甚至只要男生。面对就业压力,不少女生转而考硕、考博。另有专家认为,目前的考试制度对于女生更为适合,在考试中女生成绩靠前的比较多,录取时只按照分数线。此外,女性负担着生儿育女的重任,家务承担得也比较多,这也会造成在科研中女性的优势得不到充分的发挥。

  专家们表示,提出这样的问题,并不是对于女性的歧视,而是从均衡发展的角度考虑,这些高知群体的男女比例应该保持大体一致。
注:只要你是出于公益目的,我们不限制任何人转载本站内容,但请注明出处和原始网址
 
[我要评论]
推荐栏目
管理制度 质量管理 市场营销 合同范本 企划方案 商业计划书 可行性报告 六西格玛 JIT精益生产 KPI TPM 提案
调研报告 品牌管理 战略管理 项目管理 生产管理 经营管理 人力资源 财务管理 汽车行业 现场管理 招聘信息 论文
面试技巧 英文简历 自我鉴定 推荐信 电子简历 简历封面 Resume CV Cover Letter 思想汇报 入党申请书 李小龙
北京数码轻舟科技发展有限公司版权所有 ICP京050055号 客服电话:(010)62535917
地址:北京市海淀区成府路35号北楼119室 邮编:100083 传真:(010)62535917
联系我们:webmaster#koojob.com 客服邮箱:service#koojob.com(请将#替换@)
©Copyright2004-2006 Beijing Shumaqingzhou Technology Development Co., Ltd.