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就业形势不容乐观师范生的冷遇与教育市场化

来自: 作者: 匿名发布时间:2006-8-9 23:10:22

　　3月18日，大中专毕业生双选会师范类专场如期在太原师范学院开幕，数千名师范类毕业生拥进会场。记者在采访中发现，前几年一路“飘红”的师范类毕业生，今年的就业形势不乐观。(本报3月20日社会版)
　　师范生不再受宠只是大学生就业不容乐观大环境下的一个小小反映。如果说前几年师范生的就业形势还算好的话，那只说明就业难的问题相对于师范类学生来说，来得更晚一点罢了。

　　高校扩招带来的直接结果是大学生遍地开花。不管是师范类还是其他类的大学生，物以稀为贵，多了自然不受宠。那么，中国的大学生真的多得用不完了吗？其实，与西方国家比，整个国民的文化水平还是足以让我们汗颜的，大学生在整个国民中所占的比例还是相当小的。但大学生的就业形势不容乐观也是不争事实，其最重要的因素就是高校的教育与社会需求不一致。如果说前几年师范生一路“飘红”的话，那只能说明当时的市场对师范生还有较大的需求，而现在的师范生就业难则说明需求趋于饱和，这正说明高校教育没有很好地进行市场化。如果我们的高校教育能够对市场进行预测，然后再确定各个专业的招生数量，甚至根据市场需求开设新专业，大学生又怎会如此贬值？

　　佛曰：一沙一世界，一叶一菩提。师范生不再受宠可以反映出整个高校教育缺乏市场化的问题。就业难，扩招不是罪魁祸首，甚至算不上重要原因，重要的是高校教育要面向市场，高校培养人才必须高度市场化。

　　市场永远是个指挥棒，高校教育虽然是培养较高层次的人才，同样需要跟随这个指挥棒。否则，只根据自己的喜好去开设专业，只根据自己的臆断去招生，就是最热门的专业最后也会落得和师范生一样的下场。

　　“师范生不再受宠”之忧

　　师范生不再受宠，主要原因是市场需求发生了变化，同其他专业的毕业生一样，供大于求，需方就可挑三拣四，可以提高门槛，导致“好地方少了，待遇降低了”。客观上是市场规律在起作用，但从中透露的信息却令人担忧。

　　因为教师是个特殊的职业。“学高为师，身正为范”，只有高素质的教师，才会培养出高素质的学生。特别是从事中小学基础教育的教师，他们的素质如何，从小处看直接关系到教学质量的高低，从大处看关系到国家建设事业的成败。前几年由于师范生就业相对容易，就吸引了一批优秀学生报考师范院校。如果就业形势同样不乐观，那么师范的吸引力就会减弱，一流的优秀学生不会去报考师范专业，师范生的整体素质将会明显下降，作为师资队伍的后备军，就面临着断档的危险。这潜在的危险不可不防，也正是笔者忧心之处。

　　因此，建议有关部门采取果断措施，留住这批优秀人才，作为师资力量的储备。“再穷也不能穷教育”，我想这也是一个重要的方面。千万不能任由市场这只手作主，给教育大业留下无法弥补的过错。

　　“落红”不落志才能“飘红”

　　昔日“飘红”的师范生今日成了“落红”，就业竞争残酷性可见一斑，高校毕业生“遍地开花”，耀眼的光环蒙住师范类毕业生的光泽，就连农村的学校也在抬高门槛，毫不客气地把师范类毕业生拒之门外，这实在是师范类毕业生的不幸。时过境迁，师范类毕业生面对不利的形势，切不可“吊死”在一棵树上，就如兵法所说：能战则战，不能战则走。学会见缝插针，伺机就业，本来就没有讨价还价的“本钱”，有岗就要上，千万不要等“狼”来了让自己成了“落汤鸡”。能就业则就，不能就则创，应极大发挥自己的聪明才智。小裁缝曾宪梓不照样成了领带大王吗？路就在脚下，走出第一步就不难了。

　　“落红”并不是“伤心的景致”，如何让“落红”再重新“飘”起来呢？首先就要除去眼高手低的“弊病”，勇于创业，各人头上一片天，关键在于干不干。其次就要学会“充电”，不断学习提高学历是建功立业的又一大“法宝”，只要信心永在，“落红”一定会“飘”起来，关键就怕像皮球一样泄了气，永拍不起，那才是“落花入泥碾作尘”呢。

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