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今年1400万人就业难，毕业生你还没有签约吗

来自: 作者: 匿名发布时间:2006-8-9 23:09:35

　　转眼就是4月，大学生就业进入关键时期，“你签约了吗？”成为毕业生彼此见面的问候语。此前的寻找、对比和观望，此后的紧迫、焦虑和严峻，让怕丧失机会的毕业生们，大多选择在4月份签约。“先就业，后择业，再创业”，据分析，4月中下旬至6月份将形成毕业生签约的高峰期。

　　签约VS就业：本科生签约率低于大中专生

　　记者日前从省高等院校毕业生就业指导服务中心获悉，目前本科毕业生签约率低于大中专生。截至3月15日，本科生签约率平均为20％，与去年同期相比有所下降；而专科、高职毕业生签约率达到了40％，中专生签约率达到60％，有的甚至达到了90％，与去年相比，上升了10％。

　　为什么本科生签约率不如大中专生？省高等院校毕业生就业指导服务中心副主任李江明认为，主要是观念转变问题，降低门槛择业空间就大。大中专生对自身定位有明确认识，不会有太多自主的想法左挑右选，像肯吃苦、懂操作的高职生更是被用人单位一批一批要走。博士生就业问题不大，硕士生也在转变观念，对原来不屑一顾的岗位开始考虑，与本科生抢饭碗。这样一来，高不成低不就的本科生就更难找到理想的工作了。

　　一些用人单位企业称，相比不少本科生、研究生浮躁的求职心态，高职毕业生们要务实得多。据了解，企业“人才高消费”的观念有所改变，有不少企业现场就表示：“能用大专生，就不用本科生甚至研究生。”这说明，学得一技在手的高职高专毕业生正逐渐以过硬的专业技能赢得用人单位的青睐，企业也开始转变用人观念，不再一味追求高学历，而更推崇“实用的才是最好的”的择才观念。

　　日前人事部公布了2005年高校毕业生就业率为87．7％。有人对此表示质疑，有这么高吗？怎么看就业率？怎么看待就业？我省高校一些负责就业工作的人士表示，这个数字并不高，如果一个国家培养教育了十多年的大学生都不能实现就业，那社会上其余劳动力怎么就业？就业率是由毕业生签订的协议书、合同书、考研就业、应征入伍、出国留学等多项指标构成的，现在许多学生及家长有一个认识误区，认为进编定岗才是就业。

　　压力VS竞争：江西今年毕业生增加5万

　　据了解，今年我省高校毕业生为18万人，比去年增加了5万人。其中博士生100多人、硕士生2300人、本科生5．18万人、高职专科8万多人、中专生4万多人，就业形势不容乐观。今年全国高校毕业生有413万，比上年增加了75万，加之今年我国新增劳动力达到一个高峰，估计有1400万人就业难。

　　面对同等的就业压力，哪些专业的毕业生能够在竞争中胜出，尽快找到自己的岗位呢？据省高等院校毕业生就业指导服务中心副主任李江明介绍，老牌本科院校尤其是原部属院校毕业生就业情况较好，如华东交大、东华理工、南航等；从专业角度来说，工科类、师范类、财经类、农林类毕业生签约率较高。

　　华东交大招生就业处处长闵伸告诉记者，今年该校有本专科毕业生4811人，目前毕业生签约率达到了50％。签约率较高的原因是该校毕业生有一个固定的就业市场——铁道行业，同时学校积极开辟新的就业市场，为江西区域经济发展服务，像暖通专业、机械专业、计算机专业等专业毕业生很受市场欢迎。

　　去年校本部本科毕业生一次性就业率列全省第一的江西师范大学，近几年来毕业生初次就业率一直保持在90％以上。该校招生就业处副处长方立告诉记者，现在大学生就业定位高，还没有意识到就业形势的严峻，大部分本科毕业生尚在等待更好的机会。3月中旬他们做了一个统计，只有30％的毕业生签约，签约高峰期要到4月中下旬。方立认为，提高就业率的关键是提高毕业生职场竞争力，学校就业教育、创业教育、技能培训要三位一体。据介绍，该校采取积极措施，着力建设就业教育、就业推广、就业服务三大体系，确保就业率名列全省高校前茅。

　　违约VS诚信：双向选择谁守“游戏规则”

　　一方面是抱怨工作难找，另一方面签约后又违约，近年来大学生“违约”现象也是愈演愈烈。这里有用人单位违约问题，更多的是毕业生主动毁约。

　　今年又一个签约高峰就要来临，签约毕业生能否经受诚信拷问？参加了一次又一次招聘会、广撒简历的毕业生小文告诉记者，他的求职策略是：碰到自己基本能接受的岗位，先签下来“保底”，然后再慢慢找，如果有更适合自己的岗位，就放弃前者。为何要被一纸合同绊住手脚？用他的话说是不想错失下一个更好的就业机会，和他有同样心态的毕业生不在少数。另外，大学生自身毁约的原因还包括考研、报考公务员、出国留学等事先并未明确的临时计划变动。

　　分析毁约现象，李江明认为，首先是随着学生就业自主权的增加，学生的主体意识增强，对自己所拥有的权利有了充分的认识；其次是严峻的就业形势，使部分应届毕业生的择业心态浮躁，在还没有对单位进行充分了解和考虑成熟的情况下，就匆匆签约，等到碰到更好的单位时，就只能违约了事。

　　学生毁约往往令高校左右为难。他们对学生的违约普遍不支持，认为这事关学生本人的诚信度，也会影响到学校与用人单位的合作。3月27日下午，记者走进江西师大招生就业处采访，副处长方立正在打长途电话核实深圳一单位用工信息的真实性。他说从联系用人单位、收集核实信息、举办招聘会到毕业生签约，学校每年要投入很多的人力物力财力。虽然签约率高达90．41％，但也会出现少数学生违约问题。因为国家没有有效的约束机制，学生违约不用交违约金，学生择业的自由度太大了。对于违约，只能从思想上进行教育。然而，在具体到每个学生的前途时，校方也能理解毕业生“人往高处走”的想法。

　　教育界人士分析认为，缺乏诚信并不是导致违约的主要因素，缺乏职业规划才是造成毕业生违约的主要因素。一项毕业生调查显示，目前单纯因为诚信的原因导致违约的毕业生只占违约总体的8％，而八成左右的毕业生是由于缺乏对单位的了解和自己定位不清而违约，导致违约的主要原因还在于缺乏职业规划。为此，不少高校对学生加强职业生涯规划教育，江西师范大学将就业指导与创业教育列为大学生必修课，要求每个学生大学期间不少于36个课时（两个学分）。

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