首页 | 求职宝典 | 行业秘籍 | 试题精解 | 成功职场 | 资料下载 | 管理文库 | 行业资讯 | 范文
创业 | 毕业生 | 个人简历 | 招聘信息 | 薪酬资讯 | 在线测试 | 酷职贴吧 | 笑话游戏 | 论文
用户名： 　
密 码： 　
校验码： 　
　 　
找更多文章资料，输入关键字搜索
 
首页 >> 毕业生频道 >> 毕业生-热点推荐
求职者众签约者少 大学毕业生需急补上求职课
来自: 作者: 匿名 发布时间:2006-8-9 23:12:11
　　新华网呼和浩特2月28日电(记者 李泽兵)2月25日至26日，内蒙古举办了自治区大型人才交流会暨毕业生就业洽谈会。两天内有2.4万人应聘，而仅有506人现场办理了聘用手续，更多的人则是达成意向，绝大部分人在叹息之余无功而返。
　　内蒙古人才交流服务中心信息显示，今年首次大型人才交流会共有区内外480多家单位参加，提供岗位1.4万个。其中大部分岗位要求应聘者不但要具有专业技能资格，还要求具有1-5年的工作经验。

　　记者发现，以下几大因素是导致大学生应聘成功率低的原因：一是缺少对就业形势的认识和判断。内蒙古化工学院计算机专业的几位同学告诉记者，他们认为工作后月薪应不低于1000元，而实际上这样的岗位很少。由于历年就业市场供大于求，导致大量毕业生未能就业，今年内蒙古的大学毕业生就业压力依然很大，许多用人单位对应届毕业生月薪开价仅六七百元。二是缺乏求职技能。用人市场缺口在于大量专业技能人员，而大学各专业延续多年，培养出的人才缺少市场抢手的“紧俏货”。许多用人单位招聘时倾向于有工作经验的熟手，招来就用，而大学生由于在校期间较少有机会锻炼，实战经验缺乏。三是求职心态不成熟。毕业生忽视基层用人单位的需求。内蒙古一些盟市人事局派员参加洽谈会，他们反映，虽然与一些毕业生达成意向，但毕业生一旦有留在大城市工作的机会，大都放弃到基层的选择。

　　有关人士建议，学校应在学生在校期间注重培养他们的求职能力和知识，使毕业生能够对就业形势有清醒的认识。同时让学生在校期间多参加社会实践、多积累求职经验，学校培养学生尽可能具备一技之长。同时政府和有关部门应建立更加便捷、透明、高效的人才供需信息网络，为毕业生求职打造高水平的服务平台。(完)
注：只要你是出于公益目的，我们不限制任何人转载本站内容，但请注明出处和原始网址
　
[我要评论]
推荐栏目
管理制度 质量管理 市场营销 合同范本 企划方案 商业计划书 可行性报告 六西格玛 JIT精益生产 KPI TPM 提案
调研报告 品牌管理 战略管理 项目管理 生产管理 经营管理 人力资源 财务管理 汽车行业 现场管理 招聘信息 论文
面试技巧 英文简历 自我鉴定 推荐信 电子简历 简历封面 Resume CV Cover Letter 思想汇报 入党申请书 李小龙
北京数码轻舟科技发展有限公司版权所有 ICP京050055号 客服电话：(010)62535917
地址：北京市海淀区成府路35号北楼119室 邮编：100083 传真：(010)62535917
联系我们：webmaster#koojob.com 客服邮箱：service#koojob.com(请将#替换@)
©Copyright2004-2006 Beijing Shumaqingzhou Technology Development Co., Ltd.