首页 | 求职宝典 | 行业秘籍 | 试题精解 | 成功职场 | 资料下载 | 管理文库 | 行业资讯 | 范文
创业 | 毕业生 | 个人简历 | 招聘信息 | 薪酬资讯 | 在线测试 | 酷职贴吧 | 笑话游戏 | 论文
用户名： 　
密 码： 　
校验码： 　
　 　
找更多文章资料，输入关键字搜索
 
首页 >> 毕业生频道 >> 毕业生-热点推荐
上海55%求职者曾落陷阱 被骗者九成选择沉默
来自: 作者: 匿名 发布时间:2006-8-9 23:18:08
　　沪上55%求职者表示曾不同程度“中招”被坑，央视时空视点与智联招聘网发布的最新报告显示，绝大多数人选择沉默，起诉维权讨回权利者仅有一成。
　　据了解，目前招聘陷阱可谓五花八门。其中，收取风险押金、培训费、服装费、建档费等最为常见，数据显示有27%的求职者在这一关前倒下。业内人士透露，一些单位通常草草面试后就允诺录用，随后便让求职者交纳保证金，理由是求职者应分担由于自身原因造成业务和客户的损失。然而求职者一旦交钱，没等到上班或有机会犯错误，就会被告知招聘职位已满，钱也不退了。

　　25%的求职者指出，试用期陷阱也容易让人上当。公司会以各种理由告诉求职者不合格，解聘是无奈之举，从而周而复始，降低成本；另一种手段则是非法延长试用期，常常是合同只有半年，试用期却占去了3个月，而按规定是不得超过15天。不仅如此，很多中小企业利用求职者急于表现的心理，免费骗取求职者策划、翻译等劳动成果。

　　调查显示，即使明知遇到招聘陷阱，真正肯起诉维权者只有10%。不少求职者表示，一方面自己对于相关法律法规不甚了解，另外也觉得没时间和精力去跟用人单位打一场“持久战”。与其把有限的精力花在与一个注定无法签约的企业的纠缠中，还不如投入到无限的找工作中。
注：只要你是出于公益目的，我们不限制任何人转载本站内容，但请注明出处和原始网址
　
[我要评论]
推荐栏目
管理制度 质量管理 市场营销 合同范本 企划方案 商业计划书 可行性报告 六西格玛 JIT精益生产 KPI TPM 提案
调研报告 品牌管理 战略管理 项目管理 生产管理 经营管理 人力资源 财务管理 汽车行业 现场管理 招聘信息 论文
面试技巧 英文简历 自我鉴定 推荐信 电子简历 简历封面 Resume CV Cover Letter 思想汇报 入党申请书 李小龙
北京数码轻舟科技发展有限公司版权所有 ICP京050055号 客服电话：(010)62535917
地址：北京市海淀区成府路35号北楼119室 邮编：100083 传真：(010)62535917
联系我们：webmaster#koojob.com 客服邮箱：service#koojob.com(请将#替换@)
©Copyright2004-2006 Beijing Shumaqingzhou Technology Development Co., Ltd.