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广告业人才需求“放量”房地产招聘行情“走低”

来自: 作者: 匿名发布时间:2006-8-9 23:19:41

　　本报综合报道　据前程无忧调查公布的数据表明，岁末广告人才需求旺盛，汽车产业人才看涨，而房地产行业人才开始“缩水”。

　　汽车产业链带动人才需求

　　前程无忧最近公布的数据显示，11月汽车及零配件行业职位招聘数达到了7558个，其中以销售类和工程技术类职位为主要需求对象，城市中以上海的需求量为最大。搜索该行业的职位招聘可以看到，产品设计、机械工程、Q&A总监、销售经理、高级维修技工以及汽车电子类职位成为招聘的热门。

　　汽车产业链包括汽车零部件业、汽车贸易业、汽车制造业。随着国内汽车拥有量增加，售后服务、维修保养、零配件更换等岗位需求越来越大。目前全球知名的汽车整车企业、零部件企业几乎都已经进入中国，国内的创维、TCL、海尔等家电企业也纷纷进入汽车电子领域。汽车行业外延的逐步扩大，带来了人员上的需求。

　　中国汽车人才研究会副理事长兼秘书长朱明荣表示，我国汽车人才存在很多问题：一是缺乏领军人才，尤其是既懂现代汽车技术又懂现代管理的人才匮乏；二是缺乏交叉学科的复合型人才，汽车作为多学科交叉的高科技产品，需要机械、电子、材料、能源、环境、美学等学科的复合型人才；三是汽车研发人才缺口巨大，后备不足。

　　中外广告公司争夺人才

　　广告行业曾是无忧十大热门行业之一。11月，京沪两地广告行业的职位需求占整个广告行业招聘的56%左右。在行业的职位需求中，市场类和销售类人才比较受欢迎；而在企业类型中，民企广告公司在招聘中占了绝对的优势。

　　12月10日起，外资可以在中国境内投资设立全资子公司，这成为中国广告业面临的最大变数。据了解，目前世界排名前10位的广告公司均已在中国设立了合资公司。在2004年中国广告营业额中，不到20家的外资广告公司包揽了其中1/5以上的份额。本土广告公司除了规模较大的几家之外，剩下5万多家中小型广告公司瓜分1000亿元的营业额。

　　在广告业外资与本土公司的这场争斗中，行业人才成为竞争的焦点。日前，中国广告协会学术委员对北京、上海、广州3个城市不同类型广告公司的调查表明，在各行业的排行中，缺乏广告专业人才居首位，占77.9%。

　　房产降温“闪”了人才的腰

　　目前房地产业已经进入一个调整周期，行业招聘也放慢了前进的步伐。数据显示，11月房产行业职位招聘数为21656个，与上月相比减少了763个职位。民营房产公司是职位招聘的大头，外企中欧美类企业(独资/合资)的需求略显低调，而非欧美类企业(独资/合资)需求明显。

　　最新统计显示，11月上海与北京两地的房产人才招聘都有所下降，国内某著名房地产公司最近更是爆出裁员30%的新闻。目前房地产业的绝大多数职位招聘是针对中高层人才，其中以设计、项目管理、策划比较吃香。另外一些创意类职位，如景观设计师、绿化规划师、楼盘前期策划等也有一定需求。

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