首页 | 求职宝典 | 行业秘籍 | 试题精解 | 成功职场 | 资料下载 | 管理文库 | 行业资讯 | 范文
创业 | 毕业生 | 个人简历 | 招聘信息 | 薪酬资讯 | 在线测试 | 酷职贴吧 | 笑话游戏 | 论文
用户名： 　
密 码： 　
校验码： 　
　 　
找更多文章资料，输入关键字搜索
 
首页 >> 毕业生频道 >> 毕业生-热点推荐
川下基层学生考研籍公务员加分
来自: 作者: 匿名 发布时间:2006-8-9 23:20:48
　　新华网成都１１月１７日专电　在“考研热”“公务员热”温度越来越高、竞争越来越激烈之时，四川省及时调整政策导向，鼓励大学生面向基层就业发展，他们规定：从今年起，高校毕业生在基层工作２年以上的，在报考公务员和研究生时可享受加分待遇，同时，在提拔处级以上干部时，也将 向下基层的大学生倾斜。

　　据介绍，四川省将逐步实现县级以上党政机关从具有２年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。从２００６年起，县级以上党政机关考录公务员，应有不低于三分之一的考录比例专门面向具有２年以上基层工作经历的高校毕业生，以后逐年提高比例。

　　具体的加分办法是，在农村、社区连续工作２年以上的高校毕业生，考公务员的，每工作１年且经县级组织、人事部门考核合格，笔试成绩加１分，符合其他加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分，并在同等条件下优先录用；在艰苦边远地区、农村和中小城市社区已连续工作２年以上的高校毕业生，报考研究生时，录取高校要根据其在基层的工作年限，初试成绩给予适当加分，并在同等条件下优先录取，计划内录取名额应主要面向他们分配。已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，高校要为其保留学籍２年，并适当减免学费。

　　按规定，在基层工作的高校毕业生，初聘专业技术服务可依据国家规定的最低专业技术工作年限，提前１年聘任相应职务。在乡镇工作的，可免予职称外语、计算机应用能力考试。在民族地区连续工作３年以上的，申报高一级专业技术职务，不受任职间隔年限限制。

　　另外，对招录到省级以上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生、应有计划地安排到县级以下基层单位工作１至２年。今后在选拔县处级以上党政领导干部时，要从有基层工作经历的高校毕业生中选拔。
注：只要你是出于公益目的，我们不限制任何人转载本站内容，但请注明出处和原始网址
　
[我要评论]
推荐栏目
管理制度 质量管理 市场营销 合同范本 企划方案 商业计划书 可行性报告 六西格玛 JIT精益生产 KPI TPM 提案
调研报告 品牌管理 战略管理 项目管理 生产管理 经营管理 人力资源 财务管理 汽车行业 现场管理 招聘信息 论文
面试技巧 英文简历 自我鉴定 推荐信 电子简历 简历封面 Resume CV Cover Letter 思想汇报 入党申请书 李小龙
北京数码轻舟科技发展有限公司版权所有 ICP京050055号 客服电话：(010)62535917
地址：北京市海淀区成府路35号北楼119室 邮编：100083 传真：(010)62535917
联系我们：webmaster#koojob.com 客服邮箱：service#koojob.com(请将#替换@)
©Copyright2004-2006 Beijing Shumaqingzhou Technology Development Co., Ltd.