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就业难，难在何处？

来自: 作者: 匿名发布时间:2006-8-9 23:22:35

目前社会上存在两种现象，一种是很多高校毕业生找不到工作，根据教育部网站上公布的数字，2004年的应届毕业生280万，到2004年底有45万人仍没有找到工作；2005年，应届毕业生达到338万，按80％的就业率算，到年底仍会有大量的高校毕业生为自己的工作而担忧。而另外一种现象是：企业四处打广告招聘，出高价钱仍然很难招到合适的员工。这是什么原因？

笔者认为，这里面的原因比较复杂，但主要是两个方面：

原因之一是学校培养的人和企业需要的人存在一定程度的差异。从企业提出的招聘要求来看，一般都要求：专业技能、职业素质、工作经验等，而大学生应聘时所能提供的往往仅是学的什么专业、学过哪些课程、每门课程考了多少分等有限的东西，仅有这些东西是无法令企业满意的。深入探讨下去，主要有这样三个方面：

1、高校的课程相对当前市场流行的技术存在滞后性（比如数据库技术，不少大学仍在开设FOXPRO，而对于市场上广泛流行的ORACLE、SQLSERVER却不介绍或极少介绍），导致大学生到企业后面对的大部分是没见过或没用过的新技术，从而难以适应工作的要求。

2、高校毕业生普遍缺乏实际项目经验，对知识点的掌握停留在这个知识点是什么的阶段，而对于这个知识点在什么地方会用到？怎么用？这样的问题，很多人无法回答，也就是无法将所学到的理论知识运用于实际工程项目中。

3、高校教育缺乏专门的职业素质训练课程。学员的时间管理能力、沟通能力、演讲技巧、团队协作精神、敬业精神等没有经过专业的训练，所以难以适应企业的工作环境。

原因之二是高校的专业设置和目前市场对人才的需求不够配套。不少大学生学的是当前人才需求量相对较小的冷僻专业，从而一毕业就面临改行的尴尬。从企业提出的招聘职位数来统计，信息技术和互联网的人才需求量最大，这一点可在任何一个招聘网站求证。因为当前的社会就是信息社会，当前的时代就是信息时代。

并不是企业不要人，而是很多高校毕业生达不到企业的要求，所以就造成了一方面很多高校毕业生找不到工作，另一方面，企业又招不到人这样的窘境。

针对这些现象，北大青鸟APTECH依托北京大学的教育资源优势，融合印度APTECH公司的成功IT职业教育经验，推出ACCP、BENET等计算机职业教育课程，不仅使学员掌握流行、实用的技术技能，更为可贵的是，使学员具备企业要求的职业素质和工程项目经验。北大青鸟APTECH提出的解决方案是：做国际IT精英，好工作自然来！

北大青鸟的解决方案，上期的人才市场报已经登出一部分，有兴趣的同学可参考9月16日本报的相关报导。

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