首页 | 求职宝典 | 行业秘籍 | 试题精解 | 成功职场 | 资料下载 | 管理文库 | 行业资讯 | 范文
创业 | 毕业生 | 个人简历 | 招聘信息 | 薪酬资讯 | 在线测试 | 酷职贴吧 | 笑话游戏 | 论文
用户名： 　
密 码： 　
校验码： 　
　 　
找更多文章资料，输入关键字搜索
 
首页 >> 毕业生频道 >> 毕业生-热点推荐
备战校园招聘会：企业赶早 大学生求职勿盲目
来自: 作者: 匿名 发布时间:2006-8-9 23:24:27
　　9月开学临近，2006届毕业生的校园招聘也进入紧锣密鼓的“备战期”。虽然离教育部规定的企业进高校招聘的“开禁日”——11月20日还有3个月时间，但是众多跨国公司、国内知名企业组成的校园招聘“排头兵”已经悄然行动。在中华英才网举办的校园招聘研讨会上，与会的七成企业已有明确校园招聘规划，招聘规模集中在10—50人，其中不少是来自石油、金融、电气等行业的“新面孔”。如何提前备战校园招聘会，成为众多大四学生关心的问题。

　　一

　　中华英才网校园招聘业务总监欧阳晖介绍，现在已经有知名公司开始筹备下半年校园招聘会。据了解，围绕优秀高校毕业生展开的人才争夺战，已趋于白热化，进校的时间表每年都在前移。一些企业将在9月开学后的1—2周内启动招聘宣传。

　　校园招聘的吸引力正在增大，每年都有新企业进校园。目前，开展校园招聘的企业主要集中在IT、电信和家电行业，房地产、快速消费品、金融等传统行业的企业也日益增多。近年来，校园招聘呈现一种新趋势，进校企业已经从少数顶级跨国公司扩展到更多行业的跨国企业和国内民企、国企。有关专家预测，今年进行校园招聘的企业将有所增加，更多具有行业竞争力的企业会加入校园招聘“抢夺”人才，石油、金融、电气等传统行业的企业也将成为这场人才争夺战中的重要力量。

　　校园招聘会深受大学生欢迎。调查显示：87%的大学生明确表示“不会错过校园招聘的机遇”，8%的大学生不确定是否参加校园招聘会，仅5%的学生表示不参加校园招聘。
注：只要你是出于公益目的，我们不限制任何人转载本站内容，但请注明出处和原始网址
　
[我要评论]
推荐栏目
管理制度 质量管理 市场营销 合同范本 企划方案 商业计划书 可行性报告 六西格玛 JIT精益生产 KPI TPM 提案
调研报告 品牌管理 战略管理 项目管理 生产管理 经营管理 人力资源 财务管理 汽车行业 现场管理 招聘信息 论文
面试技巧 英文简历 自我鉴定 推荐信 电子简历 简历封面 Resume CV Cover Letter 思想汇报 入党申请书 李小龙
北京数码轻舟科技发展有限公司版权所有 ICP京050055号 客服电话：(010)62535917
地址：北京市海淀区成府路35号北楼119室 邮编：100083 传真：(010)62535917
联系我们：webmaster#koojob.com 客服邮箱：service#koojob.com(请将#替换@)
©Copyright2004-2006 Beijing Shumaqingzhou Technology Development Co., Ltd.