首页 | 求职宝典 | 行业秘籍 | 试题精解 | 成功职场 | 资料下载 | 管理文库 | 行业资讯 | 范文
创业 | 毕业生 | 个人简历 | 招聘信息 | 薪酬资讯 | 在线测试 | 酷职贴吧 | 笑话游戏 | 论文
用户名： 　
密 码： 　
校验码： 　
　 　
找更多文章资料，输入关键字搜索
 
首页 >> 毕业生频道 >> 毕业生-热点推荐
市场开发最缺应届毕业生 八成学生拒绝做销售
来自: 作者: 匿名 发布时间:2006-8-9 23:35:22
　　上周最需要毕业生的岗位是什么?昨天，在南京人才大厦的毕业生专场招聘会上，记者随机调查了20多家招聘单位，发现用人单位为毕业生提供的岗位，最多的是市场开发类的岗位。
　　南京江茗色装有限公司推出的岗位是市场营销和市场策划，“我们不要求毕业生高学历，只要能吃苦，不轻易跳槽就行。”南京报春花科技工程有限公司招聘销售经理底薪800元。外加提成，中专以上学历就能应聘。

　　南京信诚人寿保险有限公司这次招聘的是职业经理人和储备精英。负责招聘的张主任介绍，职业经理人是单位作为管理阶层的骨干培养的，必须精通保险业的各项业务和市场策划工作，有带领团队的能力。储备精英则要求应聘者必须有很强的开辟市场的能力。这两个职位都属于市场开发类，对应聘者的能力和实践经验要求非常高。经过严格筛选，在众多的毕业生中，4名有丰富社会实践经验的同学，被初步圈定了面试。张主任说，市场开发对学历并不很看重，他们需要的是精通业务，对市场、医疗等生活经验很了解的人才。

　　因为毕业生普遍实践能力不强，所以，用人单位对毕业生并不太满意，所以，给出的底薪大多为800元。南京豪氏工贸有限公司的赵小姐说：“对于能力比较强的学生，销售业绩好，月薪很快能提到2000元。”

　　记者发现，虽然市场开发岗位最多，但记者问到的学生，八成人不愿做销售工作。“做销售没有稳定感，我的一个同学，干了半年还没拿过一次全工资。”金陵科技学院的一位男生说，他们学营销的同学，很容易找到工作，但收入都很低，第一年工资平均不到1.5万元，“大家刚进入社会，没有积累的人际关系和销售渠道，开展工作非常难。”这位同学说，就算有人第一年完成销售任务了，第二年任务又加码了，“没有两三年的积累时间，很难完成基本的销售任务。”

　　有关就业专家认为，市场开发类岗位流动性很大，应届生如果择业到企业，很需要到销售岗位去磨练，“销售岗位可以迅速让学生接触社会，积累人际资源。”这位专家建议，所有到企业工作的应届生，都应该先去干一两年的销售工作。
注：只要你是出于公益目的，我们不限制任何人转载本站内容，但请注明出处和原始网址
　
[我要评论]
推荐栏目
管理制度 质量管理 市场营销 合同范本 企划方案 商业计划书 可行性报告 六西格玛 JIT精益生产 KPI TPM 提案
调研报告 品牌管理 战略管理 项目管理 生产管理 经营管理 人力资源 财务管理 汽车行业 现场管理 招聘信息 论文
面试技巧 英文简历 自我鉴定 推荐信 电子简历 简历封面 Resume CV Cover Letter 思想汇报 入党申请书 李小龙
北京数码轻舟科技发展有限公司版权所有 ICP京050055号 客服电话：(010)62535917
地址：北京市海淀区成府路35号北楼119室 邮编：100083 传真：(010)62535917
联系我们：webmaster#koojob.com 客服邮箱：service#koojob.com(请将#替换@)
©Copyright2004-2006 Beijing Shumaqingzhou Technology Development Co., Ltd.