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民营招聘周打破惯例 对求职者取消年龄限制
来自: 作者: 匿名 发布时间:2006-8-9 23:39:19
　　北京考试报讯(记者 邱乾谋) 6月6日开始的“民营招聘周”打破了“35岁以上不要”的惯例，大部分招聘单位对求职者取消了年龄限制。
　　前来求职的陈先生40岁左右，他告诉记者，自己失业半年了，以前由于众多用人单位的年龄门槛，卡住了自己，找不到工作。这次招聘会，没有年龄限制，对大龄求职者是一个福音。北京市劳动和社会保障局就业处孟处长介绍，本次招聘单位，大部分对求职者没有年龄要求。招聘对象以失业人员为主，兼顾大中专院校毕业生、技能人才和其他劳动者。

　　近年来，非公有制经济成为劳动就业的主渠道，民营企业成为吸纳人才的大户。为下岗职工、农村富余人员、新生劳动力、一般性人员广开就业门路。物美集团有关负责人介绍说，去年以来，物美新开店铺招聘待岗、下岗人员近4000人，其中通过朝阳、海淀、崇文、宣武、丰台等区的职业介绍所，望京社区、大屯社区、方庄社区等接收的就有1500多人。

　　大龄求职者自身的优点，也为其就业增加筹码。玉清佳宝有限责任公司负责人胡玉儒介绍，失业人员特别是大龄失业人员，他们虽然技能单一，文化水平略低，但阅历丰富，熟悉北京地理和风土人情，他们坎坷的人生经历，不仅造就了吃苦耐劳的精神，求职困难又使他们更加珍惜来之不易的工作岗位。据悉，该公司招聘的多数是“4050”失业人员，并已为89人提供了就业岗位。

　　北京市工商联有关负责人介绍，几年来，市工商联组织会员企业通过多种形式吸纳就业达18.8万人次，其中不乏下岗再就业的大龄人员。

　　据了解，北京招聘周活动，由市劳动和社会保障局、市总工会、市工商联联合举办，求职者均可免费进场应聘，活动持续一周时间，此次参会的219家民营企业共设1304个岗位，招聘人员高达5586人。同时，各区县也在同一时间在本辖区内开展不同形式的民营企业就业服务活动。
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