首页 | 求职宝典 | 行业秘籍 | 试题精解 | 成功职场 | 资料下载 | 管理文库 | 行业资讯 | 范文
创业 | 毕业生 | 个人简历 | 招聘信息 | 薪酬资讯 | 在线测试 | 酷职贴吧 | 笑话游戏 | 论文
用户名:  
密 码:  
校验码:  
   
找更多文章资料,输入关键字搜索
 
首页 >> 管理文章 >> 市场营销
崔自三:费用不足吗?向市场要吧!
来自: 作者: 匿名 发布时间:2006-8-7 21:45:41
  阳历5月,是啤酒企业正式进入销售旺季的月份,这对于营销人员来说本是一件好事,可作为J啤酒集团销售分公司经理的丁一却一点也高兴不起来,为什么呢?因为他在啤酒淡季市场拓展时,已经“寅吃卯粮”,把全年的大部分市场费用都花的差不多了,现在的他面临着“捉襟见肘”、“无米下锅”的尴尬局面。而反观当前的啤酒市场状况,竞争却是异乎寻常的激烈,各大小厂家几乎都在一古脑地在一轮接一轮地“拼”价格战、促销战,希望通过这种“短兵相接”,以此来吸引分销商和消费者的注意,从而夺得更大的市场份额,因此,有了一些营销费用虽说不是万能,但没有营销费用,却是万万不能。 
  其实,类似以上案例中丁一的这种处境,想必在很多企业的销售经理身上都会出现,因为,一个企业不论它的规模与资金实力是多么庞大和雄厚,但作为占比相对固定的营销费用却是一定的,而这些费用对于众多“嗷嗷待哺”的市场来说,又可以说是杯水车薪、“僧多粥少”的,那么,如何破解这种营销费用不足的状况呢?在向上(即向企业)争取更多费用不太现实的情况下,我们如何才能渡过营销费用贫乏的危机呢?如果你的手头确实没有更多的市场费用可以利用,那你到底应该怎么办? 

  从新产品上“挖掘”费用 

  市场的存在源于产品,而产品的存在,又在一定程度上反哺于市场。既然我们向公司申请更多营销费用的可能性不大,那么,我们就不妨从新产品的深度挖掘上来下功夫,即通过新产品的上市运作,来“挖掘”一些费用出来,但如何去挖呢? 

  1、用老产品去“傍”新产品。老产品往往操作空间透明,中间可回旋的余地较小。因此,利用新产品较大的市场操作空间来“帮扶”老产品,有时倒是一个很不错的办法。比如,2006年,是J啤酒集团公司的战略转型年,其转型目的是调整产品结构,大力度地推广一些利润和附加值都较高的中高档产品。为此,企业推出了“新一代”系列新品,并在各市场上市推广时都拨付了一定的推广费用,为了整体市场销量稳步增长,各销售分公司在做新产品推广时,在市场部的统一部署下,在做促销时都是新产品“捆绑”着老产品一起做,从而在推广新产品的同时,也顺便“捎带”了老产品。 

  用老产品去“傍”新产品,是一种“借力使力”行为,其运作的关键点是运用新产品较高的利润操作空间,来“掏东墙补西墙”地弥补老产品费用的贫瘠,从而起到老产品没有费用但仍然可以“沾光”的目的。但操作中,也要注意以下几点:1、老产品一定是市场主导或拳头产品,那种即将衰落的产品没有“帮扶”的必要。2、新产品一定是企业的形象及利润产品,那种战略区域性产品即炮灰型的新产品则没有“傍”的必要。3、新老产品最好能够优势互补,即新产品可以沾老产品渠道力的光,而老产品则沾新产品费用的光,从而各取所需。 

  2、用无利产品“沾”高利产品。新产品的推广费用往往是有限的,它一般都是在市场导入期、培育期才有,一旦过了这些阶段之后,相应的推广费用便会随之缩减或取消。在这个时候,作为销售经理便可以通过改善产品结构,即用中低档产品捆绑高档利润产品的方式,来催生出一些合理的市场推广费用。比如,J啤酒集团公司某销售分公司通过将辖区市场的金质518等高端系列啤酒比例提高到50%的方式,巧妙地争取到了一些市场促销费用,通过这些费用,有力地打击了当地一些小啤酒厂家对J公司重点市场的新一轮冲击。 

  用无利产品来“沾”高利产品,是很多营销高层批复一些营销费用惯用的手法,但需要注意以下二点:1、作为销售经理首先要明确产品的定位与使命,大多情况下,一般都是高档产品树形象打品牌;中档产品求利润图发展;低档产品求销量占市场。明确了产品的属性,销售经理才能在操作中知道如何更好地去“沾光”。2、合理产品占比。即无利产品与高利产品之间的份额比例问题,具体到它们之间的占比标准,可以运用费用平衡“黄金分割点”来衡量。即扣除企业期望的利润比率后,这两种产品份额之间的合理占比。 

  产品是市场运作的根本,通过向产品要费用,其目的仍然是挖掘产品的独特卖点和利益点,弥补营销费用的不足,从而不断地让市场鲜活起来,有效地打击竞品,抢占真正属于自己的市场份额。 

  从经销商处“巧借”费用 

  市场既然是厂商双方共同、共有、共享的市场,那么,一些市场费用干吗非得由厂家来出呢?在市场运作的过程当中,当我们的营销费用不足时,我们能否盯向经销商的“钱袋”呢。 

  1、利润共享,费用同担。经销商是无利不早起的,产品没有利润,其合作是一句空话。既然利润是维持双方合作的基础,那么,在经销商已有一定的利润空间,那么,投向市场的营销费用干吗不由厂商双方共同来出呢。J啤酒集团公司有一家做大型餐饮终端的客户,既然是做大型餐饮终端,自然免不了要进店费或买断费。这个费用到底应该由谁来掏呢?经销商依赖厂家,认为进店费应该由厂家出,但厂家却认为经销商利润丰厚,费用理应该由客户出。最后,经过多次磋商和交锋,最终达成厂家出门头广告费,经销商出进店费或买断费,从而真正体现了利润共享,费用同担。 

  运用此种方式的要点是:1、要向经销商挑明厂方立场,即市场是彼此双方共有的市场,既然利润共享,那么,费用投入也同样应该“共享”。2、此种方式适合品牌成熟度较高的企业,对于中小企业则要反复斟酌和慎重考虑。3、在投入费用比例方面,一般都是企业占大头,经销商占小头,费用的“索取”要注意循序渐进。 

  2、设定目标,巧取费用。在营销费用不足的情况下,通过给经销商设定一些不容易达成的销售指标,有时也是销售经理“巧借”客户费用的一种方式。比如,J啤酒集团公司根据经销商要求做区域广告的申请,给其定下了一些硬性销售指标:连续三个月必须实现平均100标车/月的最低销售任务,零售和餐饮终端的铺货率最低要达到80%以上,经市场部门核实,然后,根据其完成的比例,对其先期投入、垫付的广告费用按照相关标准给予核销。 

  此种方式要注意几点:1、设定目标不能过于离谱,即经销商既不能轻易达到,但也不能“蹦一蹦”仍然达不到。脱离实际的销售指标是不合理的,也是不科学的。2、销售目标及费用标准要设定有“坎”,即销售目标越大,费用标准越高,使其不断挑战目标,从而降低整体费用比率。 

  通过费用共担和划定一些不容易达成的销售指标这些方式,可以实现降低营销费用的目的,并解决费用不足市场难以运作的尴尬局面,从而能够使厂家完成一些“空手套白狼”、少出费用办大事以及四两拨千斤的助推效果。 

  变换操作模式“生”费用 

  有些营销费用是“抠”不出来的,在营销费用难“抠”而又不足以运作市场的情况下,通过变换市场操作模式,也是一种使市场资源“再生”的较好方式。具体做法是: 

  1、高价位、高促销,“生”出费用。此种操作方式,其前提一般是差异化的产品,比如,J啤酒集团公司通过推出的一款“菠萝啤酒”,对其进行了很好的通路和价格设定。此款啤酒是企业的战略攻击性产品,出厂价格较低,仅为12元/包,但作为销售分公司却在渠道和价格设定上定为15元/包,中间给经销商预留1元/包的产品利润,余下的2元就是营销费用。利用如此大的费用空间,销售分公司在市场上推出了终端的生动化陈列、有奖累计销售、刮刮奖、抽奖、路演等形式多样的促销活动,市场呈现出一派热闹而红火的景象。 

  此种操作方式需要结合几点:1、高价位、高促销的前提是产品的差异化,同规格、同档次的产品是不适合此模式的。2、通路价格和利润要进行合理设定。即锁定通路利润,多余的价差作为营销费用运作市场。3、价差费用取之于市场,用之于市场。借此填补营销费用的不足。 

  2、变化促销方式,“省”出费用。节省费用,等于增加费用。但在一些营销费用确实无法节省的情况下,那就只有通过变换促销模式的办法,来合理地“省”出一些费用。比如,J啤酒集团公司随车搭赠洗衣粉的促销方式,已经搞了半年多,拉动作用不明显。后来,一家分公司经理向总公司提议,撤掉形式单一的洗衣粉这种促销品,把此促销费用转交给分公司使用,在获得总公司批复后,该经理调整了促销方式:原来是一包啤酒送一代洗衣粉,力度在1.4元/包,现在改为每10包给予抽奖一次,力度调整为1.0元/包,剩下的0.4元/包便变成了分公司经理手头可以控制的营销费用了,通过变化促销方式,该销售分公司把整个市场给重新盘活了。 

  此种方法的可行及可操作性都较强,其运作要点是:1、能够说服企业领导同意按此模式操作,这是关键。2、促销方式的转换一定“不显山,不露水”,要坚持“模糊”原则,即不易被渠道成员发现“缩减”了力度。3、促销的方式要“新、奇、异”,即要与众不同,有自己的操作特点,从而可以灵活使用费用而不致于死板。 

  总之,在营销费用不足的情况下,作为销售经理要充分地开动自己的脑筋,多去想一些别人不敢想或想不到的方法,因为,不论怎么讲,“羊毛都是出在羊身上”的,在企业的营销费用一定,我们没有办法再向上更多地争取时,我们就可以变换一下思考和处理问题的方式,从而曲径通幽,或另辟蹊径,说不定,我们真的能够有意想不到的收获。 

   原载《销售与市场》营销版第7期   

  欢迎与作者探讨您的观点和看法,作者系金星啤酒集团营销管理总部策划部部长,联系电话:13303869878,电子邮件:cuizisan2@sina.com 
注:只要你是出于公益目的,我们不限制任何人转载本站内容,但请注明出处和原始网址
 
[我要评论]
推荐栏目
管理制度 质量管理 市场营销 合同范本 企划方案 商业计划书 可行性报告 六西格玛 JIT精益生产 KPI TPM 提案
调研报告 品牌管理 战略管理 项目管理 生产管理 经营管理 人力资源 财务管理 汽车行业 现场管理 招聘信息 论文
面试技巧 英文简历 自我鉴定 推荐信 电子简历 简历封面 Resume CV Cover Letter 思想汇报 入党申请书 李小龙
北京数码轻舟科技发展有限公司版权所有 ICP京050055号 客服电话:(010)62535917
地址:北京市海淀区成府路35号北楼119室 邮编:100083 传真:(010)62535917
联系我们:webmaster#koojob.com 客服邮箱:service#koojob.com(请将#替换@)
©Copyright2004-2006 Beijing Shumaqingzhou Technology Development Co., Ltd.