首页 | 求职宝典 | 行业秘籍 | 试题精解 | 成功职场 | 资料下载 | 管理文库 | 行业资讯 | 范文
创业 | 毕业生 | 个人简历 | 招聘信息 | 薪酬资讯 | 在线测试 | 酷职贴吧 | 笑话游戏 | 论文
用户名:  
密 码:  
校验码:  
   
找更多文章资料,输入关键字搜索
首页 >> 创业资讯 >> 创业成功案例
赤脚医生到亿万富翁成功秘笈
来自:网上搜集 作者: 匿名 发布时间:2006-8-2 17:33:46

从名不见经传的乡村赤脚医生到身家数亿的北京章光101集团总裁,从早年的创业被指“非法行医”到如今的行业精英,赵章光笑称自己也是经历了101次的尝试。

    他说自己创业就坚信一个理念,“办法总比困难多”,只要有不断进取的决心和信心,并坚持不懈地去执行,没有什么跨不过去的坎。 

    第一桶金之成功秘笈

    善于抓住创业的每一个小机遇,勇于尝试,不怕失败,坚信办法总比困难多。

    本报记者张昀、胡巧娟摄影报道

    研究生发始于“医生义气”

    1968年的春天,赵章光在自家开办了一个小小的诊所,虽然只是一个赤脚医生,学历不高,但他却因为医术不错,名字在方圆数十里的乡村传扬。一天,一对慕名而来的夫妇带着18岁的女儿来到了赵章光家,原来这个女孩两个月的时间头发脱得一干二净,无奈的父母恳求赵章光救救自己的女儿。

    就在赵章光犹豫是否为这个孩子治脱发的时候,邻村又有两位脱发的女孩找到了他,其中一个女孩都和未婚夫订婚了,婚前不久头发却莫名脱落,男方硬是为此退了婚。另一个女孩是教师,患的是全秃,平时在学校里教书都是带假发,经常被人指指点点。

    “脱发带给患者的困扰不仅在于外表,更在于内心和精神的折磨。作为医生,我有责任也有义务帮助她们。”基于一个从医者的“义气”,赵章光开始了漫漫的研究之路,经过6年的艰苦研究,历经数百次的试验,赵章光终于成功地令很多患者原本光秃的头上长出了头发。

    有了这些成绩,再加上看到身边脱发、斑秃的人越来越多,赵章光灵光一闪:为什么不开发成产品呢?说不定就是一个创业机会。

    欲创业被指“非法行医”

    于是上世纪80年代初期,赵章光把“101生发酊”装进玻璃瓶,成了一种产品。然而因为没有批号,在温州赵章光被指为“非法行医”,刚刚抱着梦想走出家乡小舞台的他遭遇到了人生的第一次滑铁卢。

    赵章光随后想到了与医院合作的办法。他为此四处打听,还曾北上宁波,一边在旅馆挂牌行医,一边找寻可以合作的医院。然而他却一次次被拒绝。

    因为行医许可证的问题,赵章光不得不返回村庄。1985年,赵章光被一则广告吸引住:“本店批发、零售护发水,欢迎广大用户洽谈购买。”赵章光立刻想到,如果把生发剂和护发水一起出售,效果可能更好,于是他给郑州那家商店的经理写信联系合作。

    本以为自己的信很可能就石沉大海了,没想到很快对方回信,表示希望进一批生发水看看效果如何。赵章光大喜,立即回复“愿意上门坐诊,无效退款”。

    “护发水”赚到第一桶金

    走出这一步之后,赵章光仿佛看到了希望。而赵章光的这位合作伙伴经营洗发水多年,也深知洗发、生发市场的需求和市场潜力,两人一拍即合,决定合作建厂,生产“101毛发再生酊”。

    接下来的发展正应“过了一个坎,下面就是阳关大道”的老话。1987年3月,“郑州毛发再生精厂”创立,最初投资只有20万元,投产半年后,就创造了103万元的产值,纯利润24万元,在经历多次挫折后,赵章光终于有了人生中的“第一桶金”。

    回想起一次次地跌倒再爬起,赵章光不禁感叹道,敢想敢做、不怕困难、抓住机会正是自己赚得“第一桶金”的不二法门。

    (来源:大洋网)

 

注:只要你是出于公益目的,我们不限制任何人转载本站内容,但请注明出处和原始网址
 
[我要评论]
推荐栏目
管理制度 质量管理 市场营销 合同范本 企划方案 商业计划书 可行性报告 六西格玛 JIT精益生产 KPI TPM 提案
调研报告 品牌管理 战略管理 项目管理 生产管理 经营管理 人力资源 财务管理 汽车行业 现场管理 招聘信息 论文
面试技巧 英文简历 自我鉴定 推荐信 电子简历 简历封面 Resume CV Cover Letter 思想汇报 入党申请书 李小龙
北京数码轻舟科技发展有限公司版权所有 ICP京050055号 客服电话:(010)62535917
地址:北京市海淀区成府路35号北楼119室 邮编:100083 传真:(010)62535917
联系我们:webmaster#koojob.com 客服邮箱:service#koojob.com(请将#替换@)
©Copyright2004-2006 Beijing Shumaqingzhou Technology Development Co., Ltd.