我是西南大学物理科学与技术学院 电子信息工程学院 副院长段书凯，我的联系电话是：13983899976 ，02368254045，请有意者速与我联系。我们需要以下专业的优秀博士。附件为我们学院的招聘信息。

理论物理

凝聚态物理

光学

信号与信息处理

电路与系统

通信与信息系统

 

西南大学关于

 

2009年招聘教学科研岗位人员的通知

 各有关单位：

    现将2009年教学科研岗位人员招聘工作的有关事宜通知如下：

一、招聘对象

（一）学科建设急需的领军型人才、学科带头人和学术带头人；

（二）科研成果突出、具有高级专业技术职务的优秀人才；

（三）海内外重点大学、研究机构或有影响的单科性专业院校培养的发展潜力大的博士、博士后。

二、招聘方式

（一）招聘的博士或高层次人才实行录用；

（二）招聘的硕士实行人事代理。

三、招聘计划

《西南大学2009年教学科研岗位人员招聘计划》（点击下载电子版）。招聘计划包括高层次人才引进计划和师资补充计划。招聘学科带头人、成果特别突出的优秀博士（教授）等可不受本计划限制。

四、招聘要求

（一）符合高等学校教师思想政治素质、教学科研能力、外语能力、心理素质和职业能力素质及身体素质等要求；

（二）招聘对象应具有博士学位，个别紧缺专业（或特殊岗位）确实无法（或不宜）补充博士的，可适当补充硕士（招聘计划中已有相应指标限制）；本科阶段均须有全日制大学本科学历并取得学士学位；具有海外留学背景或科研成果突出者可放宽年龄要求；

（三）招聘的应届博士一般不超过35岁，教授一般不超过45岁，博导等高层次人才一般不超过50岁；具有海外留学背景或科研成果突出者可放宽年龄要求；

（四）为改善学缘结构，严格控制本校毕业生留校，原则上不招聘本校应届毕业生；

（五）除特殊专业外，一般应通过大学英语六级考试和计算机国家二级考试，同等情况下能熟练运用外国语教学者和能熟练运用计算机者优先考核录（聘）用。

五、招聘待遇

一）招聘的教授及其以上的高层次人才，按照西南大学引进高层次人才的有关规定享受待遇，科研成果特别突出者安家费、科研资助金可适当提高。

（二）招聘的博士的待遇（从2009年1月1日起执行）：

1、提供过渡住房，并按有关规定享受住房货币化补贴；

2、发给安家补贴费3-4万元；

3、科研资助金，标准为：文科3万元，理工科5万元；

4、从报到之月起5年内，每月发给生活补贴300元；

5、如近5年内科研成果突出，达到我校破格晋升副教授要求的，可特聘为副教授，享受副教授待遇。特聘期为3年，3年内必须参加专业技术职务评审并取得相应的任职资格，否则，不再聘任为副教授；

招聘的海外博士，安家费和科研资助金可提高2-3万元；招聘的艺术类、外语类等我校紧缺专业的博士安家费和科研资助金也可适当提高。

2009年1月1日前报到并已取得博士学位的人员按照西南大学引进高层次人才现有规定享受待遇。2009年1月1日前已经特聘有高级职务的博士，特聘时效按照西南大学关于在职人员特聘教授、副教授职务特聘任职时间的处理意见执行。

六、考核办法

按照西南大学招聘教学科研岗位人员考核办法的有关规定执行。

特此通知