毕业前，我几乎没有实力。学校一般，专业只是电子工程；成绩也差，４年没拿过一次奖学金，且经常补考；除了该有的学位证和四级证，其他的证书我一样都没有。但我还是将自己“卖”了出去，而且是国内著名的ＩＴ通信公司，从事ＩＴ硬件开发。而且除这个工作，我还得到了６个以上的ｏｆｆｅｒ。

    虽有门路仍然被拒２００２年８月份，我千方百计通过亲戚、朋友等各路关系，得到了一次面试的机会。

    面试那天，技术经理问：“你是学电子的牽”我说：“是。”经理接着就说：“那你大概介绍一下自己的情况吧。”于是，我就开始了自我介绍。这个介绍罗列了我能想到的自己的全部优势，大到我的适应能力、学习能力；小到我曾经做过的某个社会实践。最后经理打断了我，他说：“这样吧，我们只是想找一名研究开发人员。你谈谈你在学校时，有没有做过一些电子工程方面的经验牽”

    这下，我所有的思路全停了。我明白我失去了这个工作。可我还是学生，不可能有工作经验，因为没有经验，因此得不到这份工作。我陷入一个鸡生蛋还是蛋生鸡的两难境地。

    前辈指点寻找出路一次和一位从事ＩＴ工作的老乡闲聊时，我无意中向他说出了“鸡生蛋还是蛋生鸡”的经验值恐惧。我说：“用人单位都要有工作经验的，我们应届毕业生很难找到合适的工作。”

    老乡说：“你的说法并不完全对牎我自己就在ＩＴ企业工作，对这行比较清楚。做技术开发的工作人员，有时单位是要毕业生的，但目前，他们想要的是在本科阶段做过一些项目的毕业生牎你有无在读书时做过一些项目，这才是关键所在”

    老乡又说：“用人单位对所谓的很多证书并不感兴趣。他只关心一点：你是否做过项目牽他要这个，你就给他这个牎问题说白了其实很简单：首先，决定你将在哪个研发领域就业；然后，在简历里写上一两个在这个领域中真实的项目案例；最后尽量少描述你学过什么，有什么证书，参加过什么社会活动之类。”

    短期培训飞来ＯＦＦＥＲ无数我茅塞顿开，在老乡的推荐下到了一家小型研发机构，开始了我为期３个月的短期学习兼培训。这家机构由几个在ＩＴ硬件开发领域有很多年经验的“老手”开办，是专门面向在ＩＴ硬件开发领域刚入道的，迫切希望改变自己的薪水状况的人开的，在ＩＴ圈内小有名气。

    这３个月的培训让我觉得比４年大学所学都多。我真正明白了：在硬件开发领域，如果有个有经验的人带你，你至少可以少走两年的弯路。

    ２００２年１２月份又开始了新一轮的简历投递。这次一周内，我就接到了１１个面试电话。所有的面试的核心环节都围绕如下问题：我简历上的“在校期间的实习与项目开发经历”，剩下的就是技术经理针对我所做的那个项目的反复询问。由于我确实是接受了项目方面的培训，我的面试很顺利。

    经过我的选择，我最后进了一家国内著名的ＩＴ公司，试用期间已经享受工作一年的员工的薪水。

    我的求职经历证明了我用３个月时间的培训让自己具备了“经验”，轻易地跳出了“鸡生蛋还是蛋生鸡”的怪圈。事实证明，机会永远只垂青于靠自己的“思想”绕开障碍的人!