这么多的大学生，在跨过一道又一道应试教育的门槛后，为什么又云集在公务员考场上？尽管有不少大学生把政府工作视为实现个人抱负、提升人生价值的舞台，但千军万马挤这个就业“独木桥”现象，却从另外一个侧面反映了在大学生群体中，职业价值取向存在一定的偏差。

不少学生在报考时出现一种从众心理。对于自己喜欢做什么、适合做什么，一些大学生到毕业的时候还不清楚，于是人云亦云，就出现了羊群效应。有的或多或少也体现了家庭的意愿。

择业是个人行为，但却具有鲜明的社会性。一方面，择业的集中度反映了社会职业的公众吸引力；另一方面，政府通过政策引导，可以纠正大学生的职业价值取向偏差，引导大批青年学生到国家、社会最需要的地方去工作。对大学生择业观的矫正，还要放在国家人才战略的大框架中，当务之急是打破使用人才上的“二元”结构，更加注重人才开发与利用的配套政策，着力营造有利于青年人创业的软环境。

所以，全社会要通过政策引导、舆论引导，多渠道纠正大学生的职业价值取向偏差，引导大批青年学生到国家、社会最需要的地方去工作。