不要弹眼落睛，不要自以为是。 此“骚扰”不是你所想像的“骚扰”。 


　　放眼职场中，很多时候我们会被老板要求做一些工作范围以外的事情，这些事情并不是你心甘情愿的。当遭遇这些“骚扰”时，该怎么办？ 

　　遭遇者：Sammy 25岁 公司职员 

　　经理最近的脸只能用一首歌来表示了——《最近比较烦》。本来他是一个很有亲和力的上司，虽然不失威严，但也常常和我们说说笑笑，还时不时地请我们出去小撮一顿。但近来，他的脸部神情，明明是像雾像雨又像风，工作的时候常常板着脸不说，我们中的几个还被他的无名火扫。所以我们几个都在暗自私通情报，给经理张贴了危险易爆品的“商标”，要大家小心，最近要收紧尾巴做人，千万别惹恼了他老人家。 


　　倒是在一次中午聚餐的时候，经理自己吐露了原委。原来罪魁祸首是他正在读高中的儿子。虽然经理位高权重，在公司运筹帷幄，统管手下一百来号人，但在家里却绝对搞不定儿子。那孩子正值青春年华，是叛逆时期，叛逆时期的孩子就喜欢反着规则来做事，所以他留了一头长发。老师就批评他违反校纪校规，要求他剪了之后再来上学，不剪就别来学校了，小孩子倔脾气这就上来了，“我偏不剪，我就不来上学怎么样！” 


　　然后他就赖在家里不上学了，经理这个头大啊，晚上推掉各种应酬天天回去和儿子磨。先是来软的，哄他如果去上学了就给他买NIKE的最新款，带他去欧洲度假，不行；那就来硬的，如果再不去，就不给生活费，还是不行。如此这般软硬兼施，嘴皮子都快磨破了，可儿子就是不答应。说完这些，上司愁眉苦脸地喝了一口汤，突然他抬起头，对我们在座的几个新进员工说：“要不你们帮帮我，你们可能和他还有共同语言。” 


　　于是抱着“死马当活马医”的心态，我们轮流去他家说服他儿子，可前面几位都没有什么建树，轮到那天我去了，我心里那个紧张哦，虽然只是个小屁孩子的事，但总是经理吩咐下来的，虽然有点心不甘情不愿，不过看在经理可怜天下父母心的份儿上，还是推掉了和男朋友的约会去了。 


　　到了他家，一开始我就运用以前大学里学的心理学来“骗取”他儿子的信任。这种年龄的孩子，最鄙视学校的规则，我就和他一起指点江山，激扬文字。等熟了一点之后我就开始“夸”他“有品位，发型像言承旭一样”，其实我知道这么大的男孩子大都不喜欢F4，而且是极其鄙视的。果然，他的眉头开始皱起来。我更火上浇油，左看右看说：“对了，你这样的脸配这样的发型，其实更像松隆子，我最喜欢的日本……女……明星。”小孩子脸上开始出现一种挫败的表情，我看他是快撅倒昏过去了。然后我采取迂回战术，拉他出去看了一场电影，看完之后，他说：“你说我剪个周杰伦的发型会不会好一点。” 


　　呵呵，这个时候我就知道我成功完成了上司这个苦恼父亲的“任务。” 


　　点评：虽然这个上司给予下属的是超难任务，也是工作范围以外的“私事”，但碍于这更类似于一个黔驴技穷的父亲“死马当活马医”的无奈之举，所以下属心里也不用心生无谓的厌恶之感。其实类似这样的事情倒是利大于弊的，干得不好，上司也不会怪你，毕竟连他自己也处理不好，但如果干好了，那你和上司的私人交情可就够铁了，无形当中在你的职场道路上提供无数优势砝码。