薪情攀升，技术工人依然难找

    锅炉检修工、电机检修工，就是这些在不少人眼里不咋样的蓝领活，其中一些高水平工人的年薪居然超过了１０万元。 

现在很多蓝领的年薪已超过10万元

    在上海市劳动保障部门近日发布的工资指导价位中，最令人弹眼落睛的（沪语，意为吃惊），莫过于中高级技能人才工资水平的全线攀升。 
    对今年一季度工资水平的统计显示，具有技师等级的锅炉检修工，收入高得超过了１０万元；电机检修工、变电检修工中的高工薪突破１０万元，中等水平约为八九万元。在港航领域，高技能人才也收入颇丰，技师级的桥吊司机高薪突破１２万元，轮胎吊司机中级工的高薪也超过１０万元。 
    做技术活儿的薪情似乎很不错。然而，就在上海发布工资指导价位的同时，一季度冷门岗位信息显示，数控机床工、汽车装调工等高技能人才求大于供，一些用人单位开出６０００元月薪，仍然招不到足够的数控机床工。这不论是与高涨的求职热潮，还是和技术人才不断走高的薪情，都形成了鲜明的反差。 
    数控机床工，是国内紧缺的高级技术人才的代表性工种，由于需要具备机床操作、电脑编程、几何分析等多方面的专长，今年一季度，上海用人单位需要数控机床工近４０００人，提供的月薪平均达６０００元，但全市总共只有约１０００人前去应聘。 
    统计表明，高技术复合型人才由于其稀缺性而成为倍受企业追捧的人群。在今年一季度，上海以数控机床工为代表的机械加工类技术人员，用人单位的需求量达到９２００人，但求职人数仅５３００人，供求严重失衡；汽车装调工、汽车机电工等汽车生产类技术人员，需求量达７４００人，应聘者仅４３００人，平均每名求职者有１．７个工作机会。 
    在上海一季度的冷门岗位排名中，机械加工、汽车生产一跃超过了餐饮服务、美容美发和物业管理服务，占据第一、第二的位置，而后三者随着上海服务业的迅猛发展已连续多年保持巨大的岗位需求量。 

9000港元，深圳技工试用期月薪破记录

    在本科生月酬１５００元等新闻频频见诸媒体的时候，技校生尤其是紧缺专业的技校生，却成了市场上的香饽饽。今年４月份，深圳高级技工学校物流专业应届毕业生马泽堂被一家港资物流企业相中，试用期月薪达９０００港元，这一数字刷新了深圳技工试用期薪水的纪录。 

高技能人才短缺

    九千港元，掀开的只是尴尬一角。在国内许多城市，都有相似的风景：职场冷热不均，一边是大学生自降薪愿、苦苦求职，另一边却是高技能人才无处可寻的尴尬。 
    深圳的劳动部门新近统计显示，深圳劳动力市场对技能人才的需求为每年１０．５万人，但具备技能等级的求职者仅有５．３万人，缺口达５．２万人，其中，中级以上技术人才缺口为３．７万人。不少高科技企业反映不缺资金、项目和科研人员，唯独缺一线的高技能人才。 
    在四川，省总工会的一项调查显示，被调查的企业在岗技术工人中，高技能工人所占比例很低，高级技师、技师和高级工比例，分别为０．７１％、４．６％和２１．８３％。在所有技能工人队伍中，从事高新技术工作的工人比例为１６．７％。 

很多大学生宁做低薪文职不做高薪蓝领

    在黑龙江，齐齐哈尔第一机床厂由于缺乏熟练的铸造技能人才，出现了产品有订单、生产缺技工的尴尬局面；在安徽，有媒体报道说，合肥的两场大型民企招聘会上，几家企业把大学本科生的简历扔在一边，而为几个中专学历的技术工人却抢破了头；在青岛，一家塑料制品公司更抛出年薪１６万元的天价，急招一名高级模具工。 
    在哈尔滨、南京等一些城市，技工身价直逼博士也已经不是新闻。南京市每年高级技工的需求量在１０万人以上，而实际培养能力只有１万多人。目前在南京５０多万职业技术工人中，高级技工仅占７％，技师占１％，高级技师只有９９人，且大多已经退居二线或退休在家。 
    来自劳动和社会保障部的数字表明，目前在我国２．７亿城镇从业人员中，获得国家职业资格证书以及具有相当水平的技能劳动者只有８７２０万人，只占从业人员的３３％。包括高级技师、技师、高级技工在内的高技能人才只有１８６０万人，只占技能劳动者的２１％。其中，高级技师和技师分别只有６０万人和３００万人。 
    劳动和社会保障部课题组曾就技工短缺情况对广东、福建和浙江省进行了实地调研，并结合全国４０个城市技能人才状况的问卷调查，以及１１３个城市劳动力市场供求状况进行分析，调查显示，技师和高级技师占全部技能劳动者的比例不到４％，而企业需求的比例是１４％以上。