老板的指示你照单全收吗？老板让你发表意见时你敢吗？这时，你最好开始表明心中的真正想法，因为百依百顺、没有主见的员工不见得会受欢迎。据调查，有百分之四十的老板宁愿选择有个性、勇于表达自己的员工。其中有些老板甚至表示：他们比较尊重那些异己分子，因为这些意见可以帮助他们及时发现问题和修正错误。

　　当然，表达方式尽可能“柔和”是很必要的，尤其是持不同意见时，要给老板和自己都留有余地。例如：“我的看法或许不够周全，但是如果我们改变一下做法，结果或许会有很大不同，你要不要再斟酌斟酌？”老板对于这么理性而温和的建议，肯定印象深刻。