周筱晴是北京某大学大四的学生，面临日趋严重的就业压力，她很早就开始投简历、找工作。但是在找工作的过程中，出现了一个令她困惑的事情，到底哪种工作适合自己，筱晴自己都不知道。
        和周筱晴有相同困惑的应届毕业生不在少数，尤其是那些一点工作经验都没有的学生，他们在面临就业的时候，最迷惑的不是工资、待遇等问题，而是自己应该找个什么样的工作。无奈之下，很多学生开始遍撒简历，没有针对性的大撒网，结果回应者甚少，不单浪费了时间，还错过了机会。为此，许多学生开始尝试一些针对个人情况的职业测评，希望通过职业测评找出适合自己的工作行业。 

职业测评=占卜？

        周筱晴觉得网上那些免费的测评都大同小异，还不如找一家有系统测评能力的公司咨询，于是通过互联网选择了一家看起来名头比较响亮的“金职场职业测评公司”。打电话咨询时，这家公司的工作人员对筱晴夸下海口，说测试时使用的所有测试题都是公司高薪聘请的国外专家组编写的，另外还有职业规划专家对测试结果进行分析，针对不同人做不同的辅导，直到客户满意为止，而且“现在对应届生还有八折的优惠。”筱晴满怀希望地来到这家职业测评公司，交了50元测试费后得到一份有200道测试题的测试卷，公司员工承诺还会有一份测评报告。这份测试题让筱晴很疑惑，全是一些“你的星座是什么”、“你的血型是什么”、“你的房子的朝向”等奇怪的问题，和腾讯网站上那些占卜算命的测试题差不多，找来工作人员询问，他们只是劝筱晴快点做，说做完再回答，由于试题的时间有限，超过三十分钟就停止，筱晴只能坐下来继续做这些奇怪的“职业测评”题。
        做完后，等了十分钟，周筱晴得到一份职业分析报告，但是拿着这份报告，筱晴却是丈二和尚摸不到头脑，报告中到处都是一些代号形式的文字，诸如“具体解决方案请参考第110—3号文件”，或者“此问题请由某某专家代解答”等等，询问工作人员也没有得到答案，说他们只负责客户填写测评试题这部分，而第110—3号文件以及解答部分则由专家负责，但是专家解答就要另行付费，300元/小时，咨询时间不到一小时按一小时算。
        到此时，筱晴明白自己被骗了。和他们理论了半天也没结果，咨询收的钱也没有拿回来。记者接到筱晴的投诉时，这家名为金职场职业测评的公司早已经没有人接电话，过去寻找也只看到招租的广告，房东表示什么都不知情，由于并不是从正规途径租赁房屋，所以这家公司的一切资料都没有办法找到，筱晴也只能自认倒霉了。
       

“星期二后面是什么？” 

        据中国劳动就业部门一项就业调查统计，目前国内从事职业规划这个行业的从业人员达到了十万人，但仅仅有一万的从业人员经过了相关机构的资格认证，九成的从业人员是没有职业规划师认证的，这让原本就不太成熟的职业规划行业更加混乱。对此现象，记者采访了认证全球职业规划师杨开女士，杨女士是香港中文大学心理咨询与治疗方向硕士，曾参与全球职业规划师课程的本土化工作，现任北森公司高级职业咨询师，拥有丰富的行业经验。
         “星期二后面是什么？”这是国外职业测评试题中的一道，直接翻译成中文后成了一道很奇怪的题，一般来说没有智商问题的人都能够回答出来，这和职业测评有什么关系？问过专家后才明白，这道题有其特殊的语言环境，星期二之后是星期三，这很好回答，但是用英语回答时需要完整拼写出星期三的单词，即“Wednesday”，这道题的宗旨是测试应试者的记忆能力，如果直接翻译成中文，那么就失去了题的本来意义。由此可见，那些标榜国外专家出题的公司也并不都是可信的，测试者不要迷信国外的测试，即使真如那些公司所讲所有测试题都是国外引进的，也不要盲目进行测试，有些测试题有一定的语言环境，并不都适合中国人。
        杨女士还告诉记者，职业测评所使用的试题并不是简单照抄国外的成功试题，当然更不是占卜的测试题，一般来讲，测试题是由一个职业的命题组在研发，除了要吸收国外的成功经验，还要根据中国职场和特殊的人文文化来制定测试题。
        记者随后得到北森公司纪经理提供的一套针对大学生就业的免费职业测评试题，测试中明确注明 “任何基于实情的回答都是您个性、特点的反映”。现将部分试题列出，问题1.你更喜欢：A.谈话B.聆听；问题4.我更喜欢学习：A.新的技术B.捉摸和运用已有的技能；问题6.我认为，时间期限一旦安排好：A.则必须遵从B.可以随情况调整；问题8.如果你是个教师，你更愿意教：A.理论性强的课B.介绍事实的课……都是些涉及我们工作、生活、价值观等方面的测试题，与问测试者血型、星座的试题相去甚远。