人民网河南视窗讯 郑州日报报道：再有一个月，毕业歌将在大学校园再次响起。就业，一个老生常谈却又不得不谈的问题再一次被提及。
今年，河南省将有22万名高校毕业生走向社会，比去年增长30％，而用人需求却比去年减少了近22％。就此，政府专门出台了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的优惠政策和配套措施，鼓励毕业生下基层，去农村，甚至到西部去就业，借此缓解沉重的就业压力。但记者在采访时发现，虽然就业形势非常严峻，可去基层就业的氛围并没有真正在毕业生中形成。
无可回避的就业难
“一想到找工作，我头都疼了。”河南大学新闻专业的小史眉头紧锁，“距离6月毕业的日子越来越近，这些天我连做梦都是在找工作。事实上，自从进入大四，学习生活中唯一的关键词就是求职了。为了赶招聘会，春节我只在家呆了四五天。大半年了，不论是现场招聘还是网上招聘，只要有机会就去试，简历记不清投出了多少份，也参加了几次面试，效果都不理想，看中我的单位自己不满意，自己中意的单位却没机会……唉，真没想到，找工作比考大学还难啊。”
小史告诉记者，稍微好一点的事业单位和大中专院校都要求应聘者是硕士毕业。他们班级50位同学中，一半以上报考了研究生，还有20多个人先后报考了国家公务员，最终只有11位拿到了研究生入学通知书，其余近40位同学中目前仅有3人跟用人单位签订了就业合同，剩下的不是在打零工就是仍在全国各地大中城市的求职市场上来往奔波。
基层就业有点“远”
面对如此严峻的就业形势，去基层就业无疑是大学生的又一条出路，但记者采访发现，这条出路目前尚未得到大学生们的普遍认同。
今年4月，2006年大学生志愿服务西部在全省公开招募，303个名额吸引了1000多位大学生报名，录取比例约3∶1,这个数字应该也不算少，但和近三年来全省国家公务员招录、选调生招录平均约201的录取比例相较而言却相差甚远。
“为什么不去基层工作呢？”轻工业学院经贸系的李蔚表示：“去了农村，人生地不熟，要干出一番事业实在太难，我们甚至都不知道去了那里能干什么，该干什么。再说，我也不想在农村待一辈子。大多数同学选择工作时，还是以对口为主。就我这个专业而言，在大城市、大企业也许更有作为。”
河南大学一位应届生说，基层县、市相对偏僻，消息不灵通，就业选择余地不太大，还是在省会城市要好得多。来自洛阳的小邢告诉记者：“对我来说，如果有机会到社区当‘干部’或者去农村去当‘村官’我倒愿意试一下，可如果只是一般办事人员，我就没兴趣了。”
记者在郑州大学、河南大学、河南财经学院、河医大等高校调查走访发现，对于绝大多数毕业生而言，选择大中城市、行政机关事业单位、大型企业就业才是心目中真正的“就业”。
鼓励大学生“嫁”基层
“愿意还是不愿意”，这个问题已迫在眉睫地摆在了广大高校毕业生面前，对此，许多同学都是一种想去又不敢去的矛盾心态，选择基层就业面临的发展机会、工作环境、福利待遇、政策落实等种种担忧使毕业生下不了“落户”决心。
“大学生能来社区工作，我们当然欢迎，但问题是他们愿不愿意来，来了能不能长期留下。”省会郑汴路社区谷巧珍主任说，“我们社区也很想招聘一名大学生，因为大学生毕竟受教育程度高，而且可以帮助我们管理计算机。可是大学生到社区工作现在看来还是‘下嫁’，恐怕不能长期留住。”
基层到底该如何吸引人才呢？郑州市民政局基层政权处有关负责人表示：“关键是待遇！”他说，现在的社区工作已不是传统观念上的送送报纸、扫扫道路什么的，一个大的社区有近2万人，要做好这么大一个群体的管理工作、组织工作、党员教育工作，没有点水平和魄力是不行的，这对社区干部的知识结构和管理能力有了更高的要求，因此十分需要大学生的加入。但社区招聘的工作人员工资一般在600~1000元，对于大学生来说，缺乏吸引力。如果能够把待遇相对提高一些，相信有更多的优秀大学生会不请自来。
郑州市职介中心指导专家建议，政府最好将大学生就业纳入长远的战略发展规划，不仅要让大学生下基层有基本的保障，关键是对大学生基层就业之后未来的发展有所考虑；完善的制度保障可以消除市场产生的影响，提供将来优先发展和自由流动的机会。其实，基层的天地广阔，蕴藏着无数的机会，大学生完全可以把到基层就业视为创业的起步、成才的开始，应该将就业的姿态放低，将人生的目标抬高。 （ 本报记者王红 ）
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