· 去年北京薪酬增长略低于全国
2004年从全国范围来看，薪酬水平保持了一个稳定的增长态势。从各地各城市来看，北京、上海、深圳、广州四大城市的薪酬增长趋势较上一年度有所下降，呈现稳定而缓慢的增长态势，略低于全国的7.5% 。上海的平均薪酬水平最高，其次是北京。

· 两极差距是北京薪酬特点
太和顾问数据咨询部顾问金可冶说：北京经济是以高新技术产业、服务业为主，其薪酬特点是高端岗位薪酬高，低端岗位薪酬低，两极差距较大，经理层与一般员工层的差距最大时可以达到十几倍。而上海主要是以轻工制造业等第二产业为主，辅以金融、咨询等服务业，各层级间薪酬差距不大，平均较高。根据多年的数据统计，站在去年一年的发展态势上展望，今年北京薪酬还是会有所涨浮。

· 高科技吻合北京口味 薪酬新年还会攀高
作为中国的首都，中国的政治、文化的中心，北京对企业与人才有着其他城市无法比拟的吸引力。在北京，有中国最密集的大学群和科研院所，在这里孕育着大量的高素质的人才。北京的科技实力以及研发能力居全国之首。正是如此，北京的高科技行业，尤其是研发型的高科技企业在全国处于领先地位。金可冶指出在北京，在中关村、在上地高科技园区，聚集着大量的高科技企业。摩托罗拉、IBM、惠普、诺基亚、Intel、联想、亚信、神州数码等国内外大型高科技企业都植根于此。北京高科技行业薪酬水平大大高于全国平均水平近50% 。随着高科技行业的复苏，各企业纷纷四处网罗资深的技术人才，并加大了对于初级研发型技术人才的储备力度，这一点从各大公司对2005年毕业生的招聘数量就能看出端倪，如IBM将招聘2005年毕业生200人。在这种背景下，高科技行业仍将保持良好发展势头，继续保持其热力，薪酬也将持续整体走高。在高科技的带动下一些相关行业的薪酬也会有所涨浮。

· 专家解惑
IT行业 高学历拿高薪
李小姐是某大学计算机专业的在校学生，今年她面临就业问题。她想知道整个IT行业的今年的薪金起点和相关资讯。
金可冶：在目前的就业形势下，应届毕业生的起薪状况等薪酬政策方面的信息已成为IT企业普遍受关注的问题。太和顾问通过对毕业生起薪点调查发现，为毕业生提供的起薪依学历不同存在着明显的差距。从总体调研结果来看，即便是遭遇降薪寒潮，该行业本科毕业生的平均起薪为2,943元，硕士毕业生平均为3,738元，依然高于全行业的平均水平，充分表明IT行业仍是吸引就业者的主流行业。而该领域中知名的核心企业对硕士毕业生薪酬给予更令人羡慕，是本科中等给付水平的1.75倍。这些充分体现出IT企业薪酬政策对于高端人才的倾斜性。同时，调研结果显示，IT人员的离职率往往高于其他行业，在销售等岗位上表现得尤其明显。这主要因为IT人才掌握着先进的科学技术或过硬的营销技能，他们比较容易取得成绩，得到社会的重视，特别是工作机会也较多。一旦发现薪酬未达到预期，或是碰到令自己不满的现象便容易产生抵触情绪，继而重新选择新的发展机会。这些也提示IT企业，应该对这部分才才的去留更为关注，不光在薪酬发放结构和方式上做出适当调整还要注意对这部分人员的精神上的激励。

房地产行业 “钱”景可观
张小姐是一家房地产公司的销售经理，面对2008奥运会给房地产业带来了巨大的动力，她关心房地产业2005年的薪酬走势。
金可冶：北京的房地产行业由于存在2008年奥运会在北京举办和加大基础设施投资等长期利好消息的存在，虽然有土地资源紧缩的不利因素，但不能阻碍行业的发展，房地产行业仍将稳步前行，各级别员工的薪酬稳中有升，尤其在基本现金收入部分，去年涨幅较大平均达到14.3% ，在总薪酬部分的涨幅达到8.5% 。基本现金收入的上涨说明行业内部稳定，企业能够给员工以安全感。今年“钱”景可观。

汽车行业 好销售好薪水
刘先生是一家汽车销售公司的销售代表，去年整个公司的销售业绩不是十分理想，他自己的收入波动也非常大。面对老百姓对于汽车全线降价的回应性动作不大，汽车销售也陷入了尴尬境地，为此他关心2005年的汽车销售行业的薪酬动态。
金可冶：对于北京汽车制造和销售行业由于WTO规定的保护期限即将到期，以及世界原油价格的飞涨的原因，整车制造与销售已经风光不再，市场的萎缩同业竞争加剧，使得各厂商过的并不舒心。在2005年各家企业将会力拼销售市场，因此市场营销类人才，尤其是具有很好销售业绩的市场销售人员将受到追捧，薪资水平将会有所上涨，但前提是能够完成销售指标。