创办企业超200家
新年伊始，由杭州市人事局和高新区(滨江)管委会举办“相聚休闲之都，共建天堂硅谷”2005留学人员迎春联谊会。100余名在杭创业的留学人员参加了联谊会。
2004年，杭州先后获得了“中国城市总体投资环境最佳城市”、“2004CCTV中国十大最具经济活力城市”和“最具幸福感城市”等荣誉和桂冠。
鼓励创业优惠多
在过去的这一年，杭州市政府出台鼓励留学人员来杭创业的各项政策。杭州留学人员创办企业去年技工贸总收入突破300亿元，位列全国第一。据介绍，为吸引留学人员来杭创业，同时考虑到留学人员初来乍到人生地不熟，有关部门就给他们发放留学工作证，帮助他们办理子女入学等手续；考虑到留学人员的住房问题，杭州市就专门拿出部分经济适用房房源优先供留学人员购买；为激励留学人员积极投身科研和创业，杭州市政府每年为留学人员提供300万元的创业资助，其他各城区和开发区也专门为此划拨了经费。因此，有28位来杭创业的留学人员得到创业资助408万元，30名留学人员解决了经济适用住房；先后邀请美国网络工程师协会、生物技术代表团等10多个海外留学人员组织来杭考察交流。
创业成功率很高
“在杭州创业的留学人员，成功率都很高。”过年，对于来杭创业的留学人员来说，也是不平凡的一年。目前，杭州市留学人员创办企业已超200家，比前一年新增40余家，主要分布在信息微电子、计算机软件、生物医药、新材料、光机电一体化等五大高新技术领域，投资总额2.5亿美元，2004年技工贸总收入突破300亿元。涌现了以全国最大的留学人员创办企业——UT斯达康通讯有限公司为代表的企业群体，其中年技工贸总收入超亿元企业6家，超千万元企业10家。为杭州的经济和社会发展做出了重要贡献。
杭州市人事局局长郑素说：留学人员掌握和拥有某一个门类、一个领域的相关先进技术，具有很强的中西文化交融和辐射能力，是社会先进生产力和中西文化融合的物质载体。今后，杭州市将继续努力为“海归”提供发展的优质土壤。
海归的本土化策略
曾经有一位英国回来的“海龟”在人才市场上屡受挫折，甚至开始怀疑，国内对有“海龟”身份的求职者有“歧视”？也曾经有人提出，海归回国发展要先把“海龟”这层皮蜕下，变成“土鳖”后才能成功。
其实，这里就涉及到海归的本土化策略问题。
也许从五六年前“海归”的无限风光，到如今“洋学历”文凭真伪难辨，的确需要“海归”们有一个积极的心态。
曾经不切实际、盲目崇拜的“海派”行为、举止和语言，现在已经越来越少。记者所接触的许多海归，都不再有这层坚硬的“壳”。
但是，“海龟”千万不能变成“土鳖”，否则最令人期待的中西融会贯通的根本特质就完全丧失了。
今天，许多比较迷惘的“海待”，多是从来没有工作经验，二十五六岁回国的年轻海归。尤其是他们回到国内的第一年，所学所长并不一定能全部发挥出来，因此需要一个适应的过程。
就像《海归时代》里所写的：如今的海归当中，很多是从学生到学生再到学生，如果在国内工作过几年，再出国留学，将来回国就业就会比从来没有工作经验的好。因此，书中劝告那些宁愿在家待业一年也不肯“低就”的海归，“别让你的简历空白，让自己在企业里有三到六个月的试用期，不但有了工作经验，而且对刚刚回国的海归来说也比较容易进入角色。”
创业就业自己作主
眼下，海归的就业情形的确也不令人乐观。因此，有许多人开始考虑自己创业。
海归应该创业还是就业？什么样的海归适合创业？选择什么行业创业相对容易成功？对此，一些已经取得成功经验的“海归创业者”，给正在就业和创业之间徘徊的海归提出一些建议。
中广媒体传播有限公司执行董事辜勤华说，如果你是学金融、法律的，你到国内来创业，相对来讲比较难一些，需要工作经验的积累。但是也有很多的CFO，或者创业的也有，但总的来讲，创业需要你的积累到一定程度，才能从量变到质变。到国内来创业，大部分还是应该走就业的路，然后逐步再创业。创业公司一定要找一些可以取长补短的人，如果创业模式就是三四个人有一些技术，都是搞同行的，这种创业一般不会成功。
这些年来，大部分海归回国发展的最好选择是大的跨国公司或者机构。一旦选择创业，就不可避免地要面对并不完美的竞争市场以及复杂的人际关系，另外需要承担创业过程的全部责任。
对海归创业者的第一个建议是：企业里全是海归不一定是好事，毕竟距离国内实际情况比较远，有时候很多东西想不到，需要有兼容的团队帮助你成功创业，要形成一个合理的企业生态环境。
第二个建议是，回国创业选择行业应与本人所长相关，更与国内经济氛围相关，技术性产品与资金的结合两点都具备的人，就可以考虑与合作者共同创业，同时需要对国内的相关制度、公司运作等做比较详细的研究。很多海外归来的人多具备技术专利等，需要找到海内外的投资者一起创业，而技术专利和资金持有者都应该互相尊重对方的资源，还要尊重管理团队的工作。
来源：浙江在线新闻网
