•     本报综合讯   大学生就业，如何选择企业？国内著名人才招聘网中华英才网给出的答案是：薪水第一，名气第二。
      　　近年来，校园招聘也已成为企业人才招聘的主战场。大学生所具有的专业知识、创新思想、良好的可塑性等，成为很多企业人力资源规划的重要组成部分。那么大学生选择最佳雇主第一名的原因又是什么呢？日前，中华英才网公布的一项调查结果显示，“有竞争力的薪酬福利”以16.6%的选择率排在首位。“企业的知名度和影响力”和“良好的工作条件与环境”紧随其后，分别为15.7%和12.2%。与此形成鲜明对比的是，去年还排名第一的“培训发展机会”今年跌出了前三名。
      　　“这一组数据将为企业有针对性地调整人力资源政策提供依据。”中华英才网人力资源专家张廷文说，有竞争力的薪酬已成为企业抢夺人才的重要砝码。在CPI一路看涨的今天，薪酬待遇更是为初涉社会，自食其力的大学生就业人群所看重。同时，企业知名度及工作环境两项指标比例的跃升，意味着大学生越来越关注环境和职业健康，对工作的满意度和愉悦感有了更高要求。
      　　此外，最受关注的大学生薪酬期望值再创新低。在薪酬期望值上，总体呈下降趋势。月薪1000-4000元的选择人数占了77.6%，在3000元以上的水平段上，选择比例普遍大幅降低，尤其是在8000元段上，甚至创造了2.1%的历史新低。