昨日，省劳动和社会保障厅副厅长张凤岐介绍，按广东省将实施的工资倍增计划，从今年开始，全省职工工资每年递增14%以上，力争到2012年人均工资比2000年翻两番。

　　张凤岐解释，劳动保障部门做过调研，充分考虑到物价因素和企业成本问题。“这个目标在经济发达省是没有问题的，经过努力，可以达到”。这一措施也不会造成新一轮失业。目前确定的每年递增14%是对全省增长幅度的预期目标，并不是对个体企业强制执行。

　　人大代表们直言目标很好，但缺乏强制性的配套措施。现在是市场经济时代，对于公务员和事业单位的加薪，政府还可以控制和引导；但广大民营单位的职工只靠工资谈判，恐怕就很难享受到这14%增幅的好处。希望政府部门认真研究，出台切实有效的配套保障措施，把好事做好。