•     据英国《泰晤士报》报道，英国央行年度报告显示，央行行长默文·金２００８年获准享有３７．５万至４０万英镑的年薪待遇，但默文·金表示，他愿意继续领取此前的２９万英镑年薪。默文·金认为接受加薪“不合适”。
  　　
  　　１０万英镑不是个小数字，默文·金为何放弃到嘴的肥肉不吃？原来，这与英国的宏观经济形势大有关系。按官方数字，由于燃油和食品价格迅速上升，英国５月份的通货膨胀率达到３．３％，为１９９７年工党执政以来的最高点，而消费者信心指数却跌至最低，这些因素叠加起来，就是默文·金认为现在“不适合”接受加薪的原因。
  　　
  　　客观地说，默文·金拒绝加薪当然有可能是由于他的高尚人格，但我们也不能排除这是他经过仔细权衡得失后才作出的决定。毕竟，英国的不良经济形势就摆在群众面前，身为肩负调控经济大势之责的央行行长，默文·金当少不了干系，这个时候，１０万英镑放在面前，还真不知道到底是块肥肉，还是块烫手的热山芋。
  　　
  　　很明显，在这里，英国国企领导人的薪水是与业绩与民意与社会责任挂钩的，制约之下，英国央行行长才体现了高度的自觉与自制。
  　　
  　　无独有偶，上周，《福布斯》杂志推出了２００８年度中国上市公司（非国有）最差老板榜，波导股份董事长等１０个企业老总列“黑榜”前十名，理由就是，这些上榜企业的平均净资产回报率低达－５４．５％，而高管们却依然领取着与最佳老板们相差无几的年薪。不知他们看到默文·金的做法后会不会脸红？
  
  　　《福布斯》的最差老板榜聚焦的仅仅是非国有上市公司的老板们，但与之相比，一些国企老总的薪水问题只能是有过之而无不及。在这些国有企业中，老总们拿着成百上千万的年薪，不但高出普通员工薪水百倍，还以各种理由年年增加，比如某国有控股企业老总，其２００７年的薪酬高以千万计，比上年增长几倍，虽公众对之多有质疑，仍照拿不误，社会责任早不在他们的计较之内。
  　　
  　　针对此种情况，７月１５日，中纪委发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》。根据《解释》，国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金，情节严重的将被开除党籍。该《解释》可说是填补了国企领域反腐的空白，若其得到严格执行，再配合企业的职工代表大会和工会的有力监督，说不定真能把某些“贪婪ＣＥＯ”规范出默文·金的觉悟来。