•     “鲜有统计数字如此热烈地讨论制药企业CEO的收入。其实，投资者、分析家和普通人都想知道这些大公司掌门人的年收入到底有多少银子，不同公司的CEO的收入差距会有多大？  
  
      FiercePharma公司日前所做的一项调查统计可以满足对上述问题的好奇心。FiercePharma公司综合了来自报刊及其它渠道的执行官们的薪水信息，整理出了全球领先的制药公司的首席执行官收入前17强排名。统计的内容包括了2007年的基础薪水、奖金和其他薪资等。  
  
      看过一下排名之后不必感到奇怪，制药公司的规模与CEO的收入并非成正比。就算是制药“领头羊”的辉瑞公司的执行官，其薪资也不是NO.1，而只是挤入前10名罢了。“  
  
      此前，FiercePharma公司已经为生物技术制药公司首席执行官薪酬前5强排了序：安进公司的KevinSharer，总酬劳为1990万美元；基因泰克公司的ArthurLevinson，总酬劳为1880万美元；健赞公司的HenriTreemer，总酬劳为1460万美元；吉莱德生物的JohnC.Mar鄄tin，总酬劳为1080万美元；百奥基因的JamesMullen，总酬劳为890万美元。但是，如果上述公司被列入这17强中，那么排名就有所改变———安进公司的KevinSharer和基因泰克公司的ArthurLevinson将位列第五和第六，排在惠氏公司的BobEssner之后。2007年，健赞公司的HenriTermeer收入为1460万美元，排在默沙东公司的RichardClark和Gilead公司的JohnMartin（1080万美元）之前，稍逊色于罗氏公司的Humer。