•     近日，智联招聘发布了大学生就业薪酬调查报告。此次调查共有8000多名职场人士参与，遍及IT、金融、通讯、医药等众多行业。调查报告显示，一些热门职业涨薪表现突出，其中尤以软件测试工程师为最。近四成软件测试工程师首次涨薪超过1000元。这种高幅度的涨薪情况引起了各界的关注。 
  　　据统计，软件测试工程师首次涨薪幅度在1000-2000元的比例超过20%，而涨幅在2000元以上的比例也高达14%，远高于各职业的平均水平。在调查的各类职业中，第一次涨薪超过1000元的比例为8.7%，其中涨薪超过2000元的仅为2.6%。 对于软件测试这种高涨幅现象，业内专家普遍认为是由软件行业盈利能力较强和软件测试人才“物以稀为贵”造成的。 
  　　研究人士表示，自2006 年国家政策以及软件行业变化以来，我国软件企业盈利能力持续增强。早在2006年，软件业盈利能力已经拔得头筹，位列其他传统行业之前。“目前，软件业的整体利润率是IT 各行业中最高的，达到35%”互联网实验室的相关负责人介绍说。据悉，传统纺织行业的平均利润率仅为3.9%，其中2/3的企业利润率还不到1%。一向被人们看好的医药行业，受政策压制，利润率也不到10%。软件利润增长率在各行业中领先，那么作为其从业者，薪资涨幅遥遥领先也不足为奇。 
        而在软件行业内部，作为最稀缺的软件人才种类，软件测试工程师的薪资涨幅又领先于其他软件从业人员。据悉，国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万。曾有企业打出8000元的月薪招不到人，不得不将数字提到12000元。对企业来说，在想方设法地招聘新人的同时，还要竭尽全力地挽留老人。“现在是僧多粥少，对外招不到人的就想方设法地挖同行的墙角。”武汉立得空间信息技术有限公司人事部张小姐向记者大倒苦水，“前几天公司一名资格较老的测试工程师就差点被猎头挖走，还好内部及时发现，给当事人涨薪才解决了问题。”大幅涨薪已成为很多公司挽留软件测试人才的杀手锏。“一年涨个一两万很正常。”一位软件测试工程师这样说。 
       软件测试由于就业竞争小、工作起点高、工作更稳定、薪资待遇高、性别无偏好等职业特点被誉为“IT行业新黄金职业”。了解更多软件测试信息，可以登录北大测试椿友领航官方网站。 
        北大测试椿友领航成立于2005年，落座于北京市西城区佟麟阁路95号尚信大厦，是北大测试培训指定授课校区之一，教学上以场景为核心、以就业为目标、以实用为基础、以项目为中心，通过项目主导、角色模拟、任务分解、六步教学等手段，达到学员职业素质、项目经验、团队精神、学习实操能力全面提高的目的，全力培养有社会责任感、有职业人精神的高素质软件测试精英。 
        经过两年多的成功经营，椿友领航为软件行业输送800余名合格人才，用人单位对学员的学习能力及知识结构普遍给予了较高的评价，其中有部分学员入职后很快就提升成为公司技术骨干。经过椿友领航全体员工的不懈努力，许多学员成功改写了他们的人生。 
        数百家国内外知名IT企业和椿友领航建立了牢固的用人合作关系，我们的学员在这些企业中能直接上岗，并迅速适应实际工作环境，为企业的发展做出应有的贡献，同时也为中心赢得了众多的赞誉，为自己赢得了广阔的发展空间和光明的前景。   
       在这里，员工会充分发挥自己的潜能，按规范做事，按标准做事，养成优良的职业习惯，成为高素质的职业人，迅速提升自身价值。中心将与所有员工共同成长，共同进步，共同锻造软件测试职业教育体系中的王牌培训。