据悉，阿里巴巴本次人才计划预计招聘资深互联网人才500人，相应的人才战略包括四大要点：职业发展规划、人才推荐奖励制度、人力资源站点、同时配合在北京、上海、广州、深圳等地持续的人才品牌活动。其中，针对外部推荐人员设立的奖金达到4000元。

　　据介绍，为吸引资深专业互联网人才加盟，阿里巴巴本次就产品经理、行业运营、设计师等核心岗位特设了专门的招聘站点。针对北京、上海、广州、深圳这4大城市，阿里巴巴将持续举行相关的人才品牌活动，平均每个季度都会在这些城市有规模的集中招聘。

　　据阿里巴巴人力资源部副总裁张霞介绍，基于网上贸易市场的定位，阿里巴巴持续加大着对网站建设的力度。“阿里巴巴重视并不断深化网站的自身建设，因此对资深网站营运人才的培养和引入将不遗余力。”

　　有相关人士认为，阿里巴巴此轮人才战略将大批量圈定资深互联网人才。数月前，阿里巴巴刚刚宣布将在2008年招募2000销售精英。联系到其近期一系列新服务及产品的问世，本次人才战略的启动或为完成下一轮的人才储备。