•     记者近日从市人才服务中心公布的“重庆市IT人才供求和薪酬状况专题调查”中获悉，尽管目前我市IT人才已超过20万人，但高级人才只有1.1万人。到2012年，全市IT人才缺口将高达30万人；全市IT人才年平均工资为41394元，大致为发达地区的一半。 
  　　高层人才缺乏
  
  　　调查显示，目前，我市从事互联网、计算机硬软件、电子技术、游戏动漫和信息服务外包等（含设计开发、营销服务、经营管理等）IT人才约20万人。其中，高级人才约1.1万人、中级人才约10.2万人、初级人才约8.7万人，人才结构比例约为1∶10∶9，呈“橄榄型”构状。
  
  　　按照我市IT产业发展规划，到2012年实现产值2500亿元，人才需求总量为50万人，人才缺口将高达30万人。据了解，全市57所高等院校、63所中专、职高及培训机构每年供给IT增量人才约5万人。而市场实际需求每月5000人以上，且需求的多为系统架构师、项目设计师、基础性软件开发及中高级管理类等人才。有关专家认为，高校、社会培养培训内容不能完全满足实际需要、IT技术升级和产品换代加快、大量跳槽等，是导致市场求职供给集中在低端销售和售后服务人员的主要原因。
  
  　　薪酬只有发达地区一半
  
  　　按行业职位现状，IT人才分为技术、销售和管理三大类、12小类，共91个职位。国家统计数据表明，我市IT人才各岗位平均月薪为3057元，年平均工资为41394元，北京市为71544元，成都市为62389元。与全国平均收入水平基本持平，处于全国中等水平。
  
  　　影响重庆市IT人才薪酬的因素主要体现在企业性质、IT人才学历层次及工作经验、行业福利与激励等几个方面。外资IT公司比国有、民营IT公司同样的岗位薪酬要高出一倍左右；学历与薪酬基本上成正比关系，即学历高，薪酬也高。中专学历者平均年薪24890/年、大专学历者平均年薪33760元/年、本科学历者平均年薪42849元/年、硕士学历者68277元/年、博士学历者110854/年，学识水平和工作经验是影响薪酬最主要的两个因素。15万元以上高薪职位，有硕士以上学历且通晓则是必备条件。