•     公司没定任务量，扣职员绩效奖的理由竟是“未完成任务”……近日，韩伟集团深圳分公司部分促销员与管理层就此问题产生分歧，20多名员工随后集体辞职。
  
  　　昨日，多位已从韩伟集团深圳分公司辞职的促销员告诉记者，公司在未定具体销售任务及未作事前说明的情况下，在6月12日的会议上口头通知他们：做满5月份的促销员，每人工资中须扣除奖金350元；未做满的按相应工作天数扣除。
  
  　　据该公司原职员杨小姐介绍，应聘进公司时，招聘人员告诉他们每月收入分为三部分：基本工资1000元、绩效奖金500元及车费补贴200元，即月薪都是1700元。“3月和4月，我们确实拿到了全额工资。”已辞职的王小姐说，如果公司在5月告知，6月未完成任务会扣绩效奖金，员工就能接受了。
  
  　　“员工在清楚工资结构情况下，还对扣绩效奖金产生误会，是我们工作做得不够细致。”韩伟集团深圳分公司负责人陈先生说，公司在深圳有总任务，分在各个主管手中，但没细分给每个驻商场的促销员。分公司3月开始运作，管理较松；而4月促销业绩好，完成了50多万元的销售量，所以这两月发了全额薪酬。5月，销售人员比4月多了一倍，销售额却只有40多万元，公司考虑酌情扣罚部分员工的绩效奖金，“公司有促销活动现场考核标准。这次扣除350元绩效奖金，已是处罚的最低额度。”
  
  　　已从韩伟集团深圳分公司辞职的促销员表示，如果公司坚持不退还扣除的奖金，他们会到劳动部门投诉