•     我市IT人才目前共约20万人，各岗位平均月薪3057元……“重庆IT人才供求及薪酬状况调查报告”昨日出炉。市人才中心称，调查结果准确度约80%。
  
  　　平均年薪为成都的2/3
  
  　　我市IT人才分为技术、销售和管理3大类，市人才中心分别针对IT企业和IT人才设计问卷。据分析，我市IT人才各岗位平均工资为41394元/年，约为北京的1/2、成都的2/3，处于全国中等水平。要想挑战15万以上的高薪职位，外语和硕士以上学历是必备条件。
  
  　　销售岗位跳槽率最高
  
  　　通过对调查者抽样样本分析发现，我市IT人才流动率较高。有过一次及以上跳槽经历的人员高达25.6%，较全国平均水平高3个百分点，主要集中在销售类岗位。同时，小型企业的人才流失率接近40%，而大型企业约为19%。流动时间段在本年度12月至次年2月、3月份跳槽高峰期。
  
  　　供求结构性矛盾突出
  
  　　除此之外，IT人才供求结构性矛盾突出。求职供给主要集中在低端销售和售后服务人员，该类群体求职十分困难；而设计研发类和管理类人才总量需求旺盛，供不应求，系统架构师、项目设计师、基础性软件开发人员、中高级管理类人员等相当缺乏。
  
  　　未来4年紧缺30万人
  
  　　我市IT人才目前共约20万人，人才供给缺口仍较大。按我市信息产业发展规划，到2012年实现产值2500亿元，根据通行的国际标准计算（境外外包和国内外包每人产值约30万元、市内每人产值60万元），人才需求总量为50万人，人才缺口达30万人。