据介绍，目前我市IT人才约3万人，而我市各类人才培养机构一年就要为社会培养约5万IT人才。IT人才总量和培养总量极不匹配。

　　按规划，到2012年将实现产值500亿元，IT人才需求总量为12万人，届时人才缺口达9万人。

　　而我市IT业难留住人才。有过一次及以上跳槽经历的人员高达25.6%，较全国平均水平高3个百分点，尤其是小型企业的人才流失率达40%。

　　以1—5月份为例，我市IT人才岗位空缺维持在每月5000个。薪酬偏低是招人难的主因。调查显示，我市IT人才各岗位平均月薪3057元，而北京地区平均月薪为5962元，成都月薪为5199元，我市IT业薪酬大致为北京的1/2、成都的2/3。