•     古巴11日再度推行新的改革措施，宣布将废除平均工资制，允许根据工作表现向劳动者发放奖金。古巴劳工部副部长卡洛斯·马特乌说，自1959年革命成功以来所实行至今的工资体制“已经不再适用”。他说，不同工资制有助于改善生产与服务质量。 
  
      据古巴共产党机关报《格拉玛》报道，马特乌称许多政府企业已经对生产能力高的工人取消了工资上限，其他企业必须在8月前开始这样做。《格拉玛》写道，古巴传统的工资系统削弱了雇员的工作热情，因为无论业绩如何所有人都拿一样的钱。 
  
      新工资系统的细节目前尚未公布，不清楚古巴政府将给更优秀的员工支付更高的常规工资，还是只让他们因良好表现获得奖金。《格拉玛》称，普通工人不再受制于工资限制，可以在达到目标后获得最低5%的奖金，而且工资不应当封顶。而作为管理人员，如果他负责的团队增加了产值，他可能会获得30%的奖金。马特乌表示，没有奖惩的制度对员工是有害的。古巴目前的人均月工资为19.5美元。 
  
      结束平均工资系统可能最终导致一个中产阶级群体的诞生，因为它可以允许古巴人公开积累财富。