最常见又最让HR经理无可奈何的问题就是不着边际地夸自己。夸自己是必要的，但一定要有技巧。写自己得过一个什么大奖，要跟一句这个大奖有多难得以及自己用什么方法或因何原因获此殊荣，否则还不如夸自己汉字录入速度为120字/分钟更能让HR经理动心。另一个普遍存在的问题就是不诚实,现在学生的简历几乎到了不说谎就不会夸自己的程度,有些简历服务机构就直接表明求职人不需提供简历原稿,他们能给你提供让你一箭中的简历,据说在学生中还很有市场,看来迎合学生这种不健康的求职心理是大有市场价值的,问题是负责招聘的HR经理也迎合学生的这种心理吗?