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晒工资当成生活调味剂就好

来自: 作者: 匿名发布时间:2008-7-15 23:41:26

　　“晒工资”：当成生活调味剂就好

　　最近，一些网民将自己的工资、奖金收入公布到网上，甚至将工资条以照片的形式发布出来，以显示其真实性。一时间，“晒工资”成为网上的时尚风潮。

　　随便在百度、谷歌等搜索引擎上打上“晒工资”三字，便有“晒工资”网页排着长长的队伍。作为一种社会现象和民意反映，“晒工资”已经成为一种网络时尚和现实茶余饭后的谈资。记者近日采访“晒工资”一族及有关专家，试图探求这一风潮背后的社会学原因和经济学价值。

　　网上“晒工资”升温

　　“我在深圳一家印刷包装企业工作，每天工作12小时，有事只能请假并要扣工资，月薪为税后1500元。”这是近日在网上出现的一条帖子。

　　发帖者自称小彭，2006年毕业后来深圳工作，为表明所发信息真实，小彭还将供职企业名称公布了出来，引来不少跟帖者。像小彭这样将自己工资单内容详细在网上公布的人不在少数，他们形象地称之为“晒工资”，并自称为“晒客”。

　　从去年年底开始，各个单位相继开始发放年终奖金，“晒工资”随之在网上渐渐流行。在搜索引擎中输入“晒工资”，便可以看到近150万个相关网页。甚至在“晒工资”的网站上，还分城市和地区，让晒客选择合适的地点透露收入。

　　记者在一些“晒工资”的网上论坛看到，从公务员到公司秘书，从刚毕业的大学生到硕士毕业6年的“金领”，公布工资条的帖子比比皆是，而且点击率和人气都很可观。发布者不仅主动公布行业、职业、区域、从业年限，还把基本工资、职务补贴、工资津贴、奖金、通讯补贴、保险金、扣税等一一罗列，最终还注明实发金额，有的甚至将工资条的照片发到网上，以表明信息的真实性。

　　由于“晒工资”的网民越来越多，很多网站也开始关注这一类的帖子，除了保存一些经典的“工资条”，有的网站甚至将论坛里零零散散的“工资条”做了一番精心的整理：国有企业工资条、教育培训类工资条、毕业生工资条、国家机关工资条、独资企业工资条等等。“晒工资”也因此大有越演越烈之势。

　　“晒工资”的动机解读

　　多年来，在大部分人的观念中，工资就像女人的年龄一样属于个人隐私，在公开场合谈论收入是不礼貌的行为。然而，“晒一族”不仅堂而皇之地打量别人的收入，还豪爽地拿出自己的工资条大白于天下。这究竟是为什么？

　　小彭说，自己“晒工资”主要是想和大家一起讨论一下各自的工资收入，希望通过与别人的比较来了解自己的工资待遇水平如何，以便以后进行职业规划。“在网上大家都隐姓埋名，没有什么心理负担。上网‘晒’一下工资，不必承担什么社会压力。”一名姓孔的网友说，到网上“晒工资”，高收入者可以获得成就感和满足感，低收入者可以博得同情和理解，打算“跳槽”的人可以探明需要的信息，即使是上网闲逛的人也能满足一睹为快的好奇心。记者近日在网上看到一些评论指出，同是晒工资，有人晒出了骄矜，有人晒出了悲凉，有人晒出了自得，有人晒出了忧患。张张工资条的背后，其实正晒出了当下的社会现实，晒出了民生问题、分配问题，同时也晒出了部分网民心态失衡、地区收入悬殊等问题。

　　“员工们自发上网‘晒工资’的举动，恰恰反映出一个亟须重视的问题，那就是当前工资分配不够透明化。”中南财经政法大学教授乔新生说，仅仅靠网民揭底，就取代公正透明薪酬体系的确立以及财产申报制度，这一方面效用微乎其微，另一方面也很难避免虚假信息的产生和蔓延。

　　中国人民大学博士赵星耀指出，由于教育、医疗、住房等支出占居民总消费支出的比重不断扩大，许多人都有着强烈的支出预期，有部分网民借“晒工资”缓解一下压力。

　　“晒工资”者分为四种类型

　　根据一家知名网站日前的一份调查，“晒工资”者基本分为四种类型：一是炫耀显富，较常见于电信、电力、外企等一些高收入行业，在这些行业里，不少大学毕业没几年的青年就能月收入四五千元；二是自嘲型，很大一部分网友看到别人的工资条后感叹自己的工资太低，住房、医疗开销又高，持自嘲、不平的心态；三是抱怨宣泄型，主要存在于效益不好的企事业单位、基层普通员工中，这些人或认为收入微薄或感到收入不公，通过将工资公之于众表达不满；四是打探型，一些同行业或同职位的劳动者通过交流各自的工资信息，做到知己知彼，这其中更不乏一些有意“跳槽”的人打探某个行业的收入水平并作为参考。

　　专家提醒

　　“晒工资”要摆正心态

　　“我是一个乡镇的小学教师，我的工资：月薪900元＋补助100元每月＋津贴奖金200元每月＝1200元。幸亏我还没有结婚，只要养活我一个人，要不就惨了。”一位自称为教师的网友在网上“晒工资”后，发出如此感慨。

　　“看到工资和我差不多的工资条，我一般不大关注，而只要是看到收入很高的工资条，心理就会感到非常失衡。”小彭说。

　　针对小彭等低收入者的看法，国家级心理咨询师彭熠表示，在了解别人收入后，一些人会产生一些消极心理。如对自己的能力进行否定，失落感增强，或心理不平衡，会对单位不满或对收入过高的人产生怨恨心理，变得偏执、仇富，影响自己的心情，甚至做出过激行为。

　　彭熠提醒说，要学会及时调节心情，不能因为自己收入水平较低就牢骚满腹，要乐观地看待自己的收入。由于各地的收入和消费都不一样，因此在“晒工资”的过程中要全方位衡量，不能只看收入，还要看支出。如在北京、深圳等大都市生活，如果没有房子，一个月五六千元也不会怎么宽松。

　　对社会学颇有研究的深圳大学教师周礼红指出，目前网上很多人晒出来的工资都比较极端，不是低得要命，就是高得吓人。无论是出于攀比，还是存心抱怨，这都不是一种健康心态。“晒工资”只是部分人的一种随意行为，网上公布的工资条是否真实也值得怀疑，且很多行业工资条上的收入并不能完全代表其总体收入。

　　链接

　　网上四成人认可“晒工资”

　　最近一家媒体进行的一项民意调查显示，47.5％的人上网看过工资条，37.7％的人愿意本着“匿名填写，保证真实”的原则，把自己的工资条在网上公开。

　　本次调查表明，11.5％的人坚持认为，工资是个人隐私，不该在网上公开；49.7％的人觉得，“晒工资”是为了让工资更透明；45.1％的人认为贫富差距加大，“晒工资”能帮助大家认清自己的社会地位。

　　据某网站的统计，教育、石油石化、邮政、公务员、银行职员等五类职业的工资条最受网民关注。

　　国外为何没有“晒工资”现象？

　　国外的网络很发达，但他们的工资似乎是高度隐私，没有产生类似国内的“晒工资”现象。是因为他们对自己薪酬的满意度更高，还是另有原因？

　　据此，专家指出，有三点原因值得关注。首先，国外的职业教育很发达，许多人在很小的时候就有基本的薪酬教育和相应的理念。其次，在西方社会，人们对隐私的尊重是约定俗成的社会习惯，一旦被列入隐私之列，就会得到大家的普遍理解和尊重。但我们的文化中似乎缺少这样的基因，不少人酷爱了解他人的隐私，这也使得“晒工资”有了一定的社会文化心理基础。第三，国外有相应的组织机构提供权威的岗位薪酬信息，一些国家的劳工部门每年都会公布相应岗位的薪酬，但我国这方面的基础信息建设还很欠缺，缺少可信服的参考信息。于是一种民间的非正式的自助方式便应运而生了。

　　平静看待“晒风”骤起

　　去年9月，北京大学副教授阿忆在博客上公布自己的工资条，称月收入总计为4786元，不够日常开销，不得已要到处打工。

　　这篇文章一周内引来近85万次的疯狂点击和超过4000条评论。由此掀起了网上“晒工资”的热潮。随之，中国互联网一股“晒风”也骤然而起，从结婚照到化妆品、从新装修的房子到新买的衣服、从厨艺作品到育孩心得、从工资条到炒股。

　　今年年初，在互联网上，热衷交流的网友们又发起了晒股票、基金甚至晒孩子过年红包的行动，纷纷把自己在去年的股票、基金投资获利情况、孩子过年所得红包数量公之于众，争相切磋理财得失，互相讨论理财计划。

　　这股网络晒风渐有愈吹愈猛之势。据统计，深圳晒客晒得最多的是工资条、股票和基金三类，与全国情况相似，不同的是，深圳晒客的范围更广、也不仅仅只出现在网上了。

　　正如一位社会学研究专家所说，“晒工资”在一定程度上能够推动某个特定行业工资的透明化，有利于人们就业选择，促进社会进步。

　　对于“晒工资”的流行，大家最好抱着一个平静的心态，只把这些工资条当成生活的调味剂就好。

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