因为有消息称建设银行今年将大幅提高员工薪酬30%，令银行业的薪酬水平问题成为了社会关注的热点。刚刚“出炉”的“2005年度中国代扣代缴个人所得税企业百强排行榜”揭开了该行业薪酬水平的一角：上榜银企共有10家，10家银企代扣缴个税合计6.4575亿元；其中，民生银行以代扣缴个税1.2066亿元高居行业首位。

　　有财税专家指出，代扣缴个税排行，是企业员工总薪金水平的反映，但是，代扣缴个税排行的高低，并非员工平均薪酬水平的体现。因为，代扣缴个税排行的高低，主要由三个方面的因素决定：一是企业员工的平均薪酬水平；二是企业员工的数量；三是企业员工的股权持有计划。由这三方面因素构成的应纳税所得额基数越大，扣缴的个税就越多。如果员工薪酬水平较高，但是企业规模小，薪金总量小，这类企业根本无法跨进此次排行榜的“门槛”而进入100强；如果员工队伍庞大，但是，平均薪酬水平较低，也可能导致薪金总量偏小。

　　从10家银企排名情况看，除了中国银行、工商银行外，其他银行虽然较小，但都是最早就实行股份制的银行，有些还是早就在A股市场上市的公司，这些银行虽然较四大银行网点少、员工少，但是员工持股所得代扣缴个税计算起来亦十分可观。

　　建行董事长郭树清上周五在接受有关媒体采访时就透露，去年，中国银行(601988，3988.HK)人均收入是10.3万元，交通银行(3328.HK)人均收入是9.8万元，建行人均收入8.8万元。

出处：金羊网