看过《疯狂的石头》，在开怀大笑之余，心里也冒出一个疑问：为什么一块价值连城的玉石在展出的时候会被无论是技术高超的国际大盗还是不入流的小偷甚至是顺手牵羊的非专业选手都轻而易举反复多次盗得，用包哥那句话说就是：“公共厕所啊，想来就来，想走就走”。那么到底是为什么呢？一思考发现答案其实也很简单：对玉石的保卫管理工作出了很大的问题。电影虽然是艺术，但是真实生活的高度提炼，这也是这部电影能够获得好评的重要原因，那么我们就一幕幕地来分析《疯狂的石头》都折射出了些什么样企业管理和其他的一些现实问题吧。

　　先看包哥的专业素养：

　　第1幕:包哥看到人民警察英勇负伤的报道后评论道“平时包包里头，装包白灰……”

　　评述：靠！你是刑侦毕业的专业人才还是小女生防狼？可怜我们真实生活中也不乏如此狗屁不通的专业人才在装模作样指点江山啊。

　　第2幕:包哥抱怨展览环境太差，说应该到展厅去展览，舞蹈指导答：“要是拿去搁在人民大会堂，还要你你干啥？”

　　评述：认清自己所能拥有的资源，一味抱怨改变不了现实。

　　第3幕:包哥喷了个高压有电的牌子，“这叫兵不厌诈，比我聪明的贼还没生出来……”

　　评述：超级自大狂，后来的情节证明是比他笨的贼还没生出来，果然是无知者无畏！

　　※总评：没有专业素养的人，能胜任专业工作吗？

　　再来看保安科层对玉石保卫工作的管理：

　　第4幕:包哥喊三宝管一下队员，三宝冲过去一阵狂抽

　　评述：自己亲自在场队员都不好好工作，说明根本没有领导和管理能力，而如此野蛮单调的管理手段就能有效？

　　第5幕:包哥、三宝和值班队员在展厅喝酒吹牛皮，听到消防车警报包哥带头一哄而出，被人调虎离山。

　　评述：最基本的工作规矩都没有……注意你的素质！

　　第6幕:黑皮故意滋事吸引所有保安的注意力，所有保安中计却最后连个毛都没抓到，若非两贼相斗，假玉石也差点被盗

　　评述：没有分工，没有固定岗位，出了事情一窝蜂乱作一团，浑水好摸鱼，难怪大家都喜欢把水往浑里搅。

　　第7幕:包哥晚上到展厅想了解三宝的情况，发现值班的保安队员都在睡觉，包哥把两个值班的队员喊走到另外的办公室问话，导致第二次被盗。

　　评述：有没有工作纪律？人家都不使调虎计，你就主动离山了，拜托，给专业素质好不好？

　　第8幕:包头正在用皮带缠着三宝的脖子逼其交出玉石，看监控录像的队员发现是谢小萌偷了玉石

　　评述：防毒软件都知道搞个实时监控，你咋就不知道呢？

　　※总评：没有专业素养的人，能胜任专业工作吗？显然，答案是不能。

　　然后再来看企业层对玉石保卫工作的管理：

　　第9幕:厂长力劝包哥接受任务的情节，包哥：“我在警校学的是刑侦，你叫我做的是展出看护……”

　　评述：包哥还有点自知之明，可惜厂长迫于即没有钱将业务外包又找不到更合适的人的现实，只得赶鸭子上架，凑合着用。在看过过包哥在专业工作上的糟糕表现后，毫无疑问这只赶上架的鸭子是不可能完成任务的（当然此处是看过电影的马后炮），赶鸭子上架的结果只是更糟糕。现实中有那么多的企业会亏损、破产倒闭，很多不都是因为没有正确的人来管理？其责任不只在错误管理的人自身，更在对错误的人进行任命的人身上。

　　第10幕:包哥让三宝把展柜打开把宝石拿出来看

　　评述：仅仅保安科长一个人一把钥匙就能打开展柜？权力集中在保安科长手上，企业层没有有效的制衡和监督机制。如自然科学基金会小会计贪污挪用公款2亿就是现实里鲜活的案例，而众多企业一把手遮天的情况更是不胜枚举。

　　第11幕:谢小萌以拍摄为由要求把展柜盖子打开，包哥“这个不行，你老子不开条子是哪个也不能打开”，在谢小萌塞了一包烟马屁几句之后，包哥就忘了规矩马上就把展柜给开了，还叮嘱快点免得被厂长发现，直接导致玉石第一次被盗。

　　评述：情大于法。法令是用来干什么的？用来践踏的！监督机制的缺失使践踏法令无本万利。

　　第12幕:没抓到盗贼后返回展厅，包哥检查玉石，通过玉石掩盖着烟灰疤的位置关系判断未被盗，后来他多次检视玉石

　　评述：同样缺乏监管，应该建立第三方专家定时检查制度。

　　第13幕:包哥以为三宝偷了玉石，他女朋友劝他报警，包头：“报警，报警三宝都完了，他屋头也完了，外婆也完了”

　　评述：出了事情就想捂住，不捂住自己也完了！同样缺乏监管机制，下层出了什么问题上层都不知道。我们的社会不是一样，出了事首先就是捂住，不能让上级知道更不能让老百姓知道。

　　第14幕:包哥在警察局通过熟人关系要求找谢小萌，熟人问他为什么不是家人来报案，包哥：“你不要问那么多了嘛，你就说能不能帮我找到……”

　　评述：捂，使劲地捂吧。

　　第15幕:包哥和助手把找回的玉石“完璧归赵”，事实是不知情地把真的玉石换走了

　　评述：把事情捂住，就可以翻手为云覆手为雨了，电影里是不知情，现实里就是狸猫换太子了。

　　※总评：任用不符合要求的人，又缺失监管，就是任命者的错误了。

　　再来看企业层的其他管理：

　　第16幕:厂长问砌厕所用的是不是原来剩下的玉料，答：“是呀你偏心眼啊，你们男厕所要全部用玉石来筑……”

　　第17幕:车载广播：“近日我市工艺品厂在公共厕所改造施工中，意外发现一块价值连城的翡翠玉石……”

　　第18幕:厂长游说包哥承担玉石展出的保卫工作，“……你看你看，要不是张师傅眼尖的话，这个宝贝至今还码在厕所里面呢……”

　　评述：玉石首先是被埋没了！而且是被奇耻大辱地埋没到只配为污秽之物服务的境地！而厂长等人不以埋没宝贝为耻，反以偶然再发现个别宝贝居功至伟，背后还不知道有多少被埋没得永世不能翻身的冤魂在哭泣啊！

　　文革时的上山下乡运动与其何其相似，成千上万满腹经纶本应大展宏图为国效力的有识青年沦为与粪肥相伴，接受贫下中农的再教育。这只是最极致最明显的例子，即使在现在也同样如此，社会的人才体系不依然是“伯乐”识才而非千里马竞赛？先有伯乐而后又千里马，谁要冒犯了“伯乐”，结果就是永世不得翻身，而“伯乐”赏识的“千里马”永远是能够为其带来最大利益的所谓“人才”而已。

　　第19幕:包哥和三宝在车上，包哥：“哎，你不要跟别人说我拿厂里的车练手艺啊”。

　　评述1：工厂8个月发不出工资但厂里的公车能照开不误，显然工厂并不把员工利益和企业利益当回事，并且公车私用，可见工厂的车辆的使用管理很差。在现实中同样如此，试问有几个濒临倒闭的企业没有几辆豪华轿车？又有几辆公车没被私用过？

　　评述2：说了企业的问题，回过头了再说员工自身的问题。我们都知道理论上说将公物挪作私用无论大小都是错误的，包哥和三宝当然也知道，但是照用不误。现实中的风气不同样如此吗？有几个人没多多少少揩过公司的油？听说过一个故事，一新移民西方国家的华人求职，应聘考试时一题：在你过去的工作经历中你是否曾把公司的纸、笔带回家用过？该人想就这样的小东西，又不是什么大不了的事，谁没有过？于是如实作答，被拒，被告知其道德不符合要求。经老移民指点方知美西方社会拿公家一丁点东西都会被视为不良行为而不是像在中国那样谁都觉得无所谓。其实在中国捞点鸡零狗碎的小东西的人其实只是因为没有捞大物的机会，有机会的人有几个不捞不义之财、不贪污受贿？这可以算是“小偷针，大偷金”的另类注解吧。

　　第20幕:天上掉下可乐瓶把车砸破了，车子又跟BMW“别摸我”亲热了一下，包哥同意8000块钱私了。

　　第21幕:厂长游说包哥承担玉石展览的包围任务，包哥讨工资：“你又不发工资，我想那么多干啥子……8个月工资4800……”

　　评述：撞了别人的车子，对方是私人，所以得认赔；公家的车子，撞坏了白撞，屁事没有，还可以理直气壮继续讨工资，如此的企业管理水平如此员工，企业不倒才怪。电影里当然是艺术情结，可是我们的生活中还真不缺如此艺术啊。

　　第22幕:冯董劝：“那是两百多张等着吃饭的嘴啊，你喂不饱他们他们就反过头来吃你”

　　评述：经典！企业如果没有了创造价值的能力而只剩下消耗能力，最终只会被消耗一空。

　　※总评：工艺品厂企业管理水平低下，才是玉石反复被盗的根本原因。我们的国家社稷呢？

　　后记：一路下来，越写越伤悲，搞笑的电影，让人笑过之后却是满目的沧桑。期望我们的企业能管理得更好，我们的国家社会能发展得更完善。