在上次常委会会议一审时，有的常委会委员认为，劳务派遣是近年来我省劳动力市场出现的新型劳动用工形式，建议条例（草案）单设一章予以规范。此次二审的修改稿增设了“劳务派遣”一章，对劳务派遣作出了界定，并对劳务派遣机构设立的资质条件、程序、派遣职工应承担的义务等作出了具体规范。如设立劳务派遣机构注册资本不得少于50万元，劳务派遣机构应当核实接受单位的合法资质，就劳动者的数量、工作岗位和岗位要求、劳动场所及劳动保护条件、从事劳务的期限等与接受单位签订协议，不得与接受单位串通侵害派遣职工的合法权益等。 

　　为规范劳动力市场，打击非法中介，条例（草案）还对有关法律责任作出了明确规定。如未经劳动保障行政部门许可从事劳务派遣的，由劳动保障行政部门依法予以取缔，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重，造成较大社会危害的，并处5万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 
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