不少人都期望通过工作变动使薪水增加。近日，中华英才网推出的一份薪酬调查报告显示，七成跳槽者工资比跳槽前增加两倍。
   
调查显示，多数参与调查者对自己目前的薪资状况不甚满意。对薪资状况满意度的调查中，回答“一般，不太满意”者达55%以上；回答“不错，我非常满意”的比例仅占1.05%；与此形成鲜明对比的是，有20.86%的调查者认为自己薪水“太少，与我的付出相差太大”。
   
介于上述情况，很多人都期望通过跳槽使薪水增加。调查显示，有74%的跳槽者薪水得到提高，与跳槽前的薪资状况相比，平均增幅达2.16倍。但同时，有26%的跳槽者称，跳槽并非为了增加收入。
   
对此，一些职业顾问认为，一般情况下，跳槽是激发职业发展潜力的良好机会，但频繁地更换单位或工作，可能会不利于专业经验的积累。跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追逐，而应是对职业生涯的进一步追求。另外，对那些经常跳槽的应聘者，招聘单位往往心存戒备，不可避免地存在信任危机。
   
编后：我们随时都可能面临跳槽的诱惑，但并非每个人都能得偿所愿。眼热别人越跳越好的同时，面对选择，自己还需慎重对待。其实，除了跳槽，使个人价值升值的方法和途径还有很多种。若你更喜欢稳定的生活，那么以敬业、合作、进取的理念做好目前的工作也是最佳选择。