首页 | 求职宝典 | 行业秘籍 | 试题精解 | 成功职场 | 资料下载 | 管理文库 | 行业资讯 | 范文
创业 | 毕业生 | 个人简历 | 招聘信息 | 薪酬资讯 | 在线测试 | 酷职贴吧 | 笑话游戏 | 论文
用户名:  
密 码:  
校验码:  
   
找更多文章资料,输入关键字搜索
首页 >> 薪酬频道 >> 各地薪海漂流
等待等于零 专科毕业生月薪2000并不难
来自: 作者: 匿名 发布时间:2008-7-14 16:09:09

        我妹妹是2004届毕业的专科生,学校连三流都算不上,我们家庭也没有任何背景和关系。可就是这样的妹妹,在我们这个中小城市里,还是得到了这份月薪两千的工作。对这个经历了三次高考才走进大学校园的女孩,这近乎天方夜谭。

  专业比工作更重要

  妹妹在县城一个普通中学上学,那个学校生源差,升学率也特别低,妹妹第一年参加高考只考了290多分。妹妹本身是个刻苦的人,但是由于学校差、本身智力等原因,导致学习成绩不好。

  高考失败后她要去打工,在我劝说下她最后复读,第二年高考考了420分。这个成绩距离专科线还有15分。那年来了不少“电大”、“职业大学”等学校的通知书,专业还都是计算机、通信等热门专业。我和妹妹协商后决定放弃这些志愿上并没填报的学校。因为我们相信,天下不会掉馅饼,读了这些学校也没用。

  第三次高考妹妹考了462分,但是距离专科线还差了5分!当时妹妹几近崩溃。还好,妹妹报考的专科学校当年合并了一个中专院校,因为生源不足,降10分录取。我妹妹刚好被录取。

  三次高考我都要妹妹慎重选择专业,当她的周围女同学都纷纷选择计算机、生物工程、通信、机械自动化等热门专业的专科时,我建议她选择“护理”。因为只有在护士这个行业里,大专生还能略微站得住脚。学习护理,将来即使打工也是在医院,工作环境相对较好,待遇也不会太差。

  妹妹的女同学中有上了安阳大学计算机、安庆学院计算机、连云港化工高专会计等学校和专业的同学,毕业后因为学校没有名气或专业过剩,根本找不到正式工作。于是被迫拿着几百元的工资在外打零工。

  成绩决定你的将来

  进入××高等专科学校后,妹妹还算学习认真,毕竟参加过三次高考,她很珍惜这来之不易的机会。3年里她拿了两次三等奖学金,各方面表现也不错。稍微遗憾的是她没听我劝告认真备考专升本考试,以至后来专升本考试时只差了2分。而她班里有个同学考上了××医科大学护理本科,她毕业后定与妹妹是一番不同景色。

  实习与工作你选谁

  毕业时,妹妹和她的同学们并没认识到就业的严峻,根本不愿意出去主动出击,都是在学校里等招聘者来。事实证明,没几个正规的单位去她们那个末流学校招聘,她们相继错过了X市、N市医学毕业生招聘会和一些医科大学内的校园招聘

  2004年春节我妹妹没回家,因为她刚好在实习,实习医院要求他们春节期间加班。当时正式职工基本已经放假,实习单位只是把她们当作免费劳动力使用。对于实习,虽然可以学一些东西,但也不用尽全力——除非你有很大可能性留在这个单位工作。

  当时妹妹以实习为借口没回家过春节。其实她是在逃避——感觉找不到工作没面子不愿意面对家人。在我怒骂之下妹妹终于答应春节后回家一周。大年初三妹妹回到了家,休息一天后,我给了她一张X市(我们居住的城市)的地图,标出上面20来所大小医院,告诉她:一定要每个医院跑一趟。不要怕不好意思,因为找工作是光荣的!

  一味等待等于0

  妹妹在X市跑了两天,相继去了20家医院。回来后汇报:有第一医院、第六医院、第八医院、钢铁医院、纺织医院共5家医院有接收计划和诚意。另外有×××集团医院、第三医院等医院愿意接收“合同制”护士。根据我的工作经验,我要妹妹暂时不考虑合同制护士,只考虑前面5家医院。

  这里要说的是,“合同制”护士是一年签一次合同,医院可在满一年后随时解雇你,而且“合同制”待遇低,没编制。现在好多黑心的单位都有这样的岗位,包括电信局、医院、银行、学校、甚至一些政府机关等,许多毕业生并不懂得“编制”与“非编制”的区别,自认为到了好单位,到正式工作时,才发现待遇比正式编制员工差了近一半。

  在有正式编制的5所医院里,第一医院是最好的(三甲),其次是第六医院、第八医院(二甲),最后是钢铁医院(级别二乙)、纺织医院(级别一甲)。除了作为三甲医院的第一医院比较危险外,其他几家医院都对妹妹进行了面试或考试,诚意比较大,而医院也重视妹妹的大专学历,她考试成绩也都在80分以上。同时第一医院也要求妹妹5月份参加招聘考试。

  4月初,第六医院、纺织医院要求妹妹去签约。妹妹问我去还是不去,毕竟她还惦记最好的第一医院。我回答“去!”第一医院虽然好,但是希望不大,竞争太激烈。同行业医院纺织医院相比,我指导妹妹签了第六医院。手续繁复,签约办手续户口等事情我们就用了一整天时间。

  5月,第一医院要求妹妹参加招聘考试。妹妹因为已签约就没去,她另一个同学去了,笔试、面试十分繁复。6月中旬这个女孩终于接到了通知书,可是通知书上却说:不录用。妹妹庆幸当初的选择:到6月中旬才给不用的通知也太残酷了。

  报到也分先来后到

  7月1日妹妹毕业,我要求妹妹立即去单位报到。妹妹说想在学校再呆几天,然后回家休息几天再去。我叫她立即去,因为早一天报到就意味你早一天成为单位一员,也让单位觉得你很珍惜这份工作。妹妹很听我的话,去了。

  后来妹妹告诉我:幸亏去报到早,能多领半个月工资,还有免费宿舍(她们单位只给前4个人准备了宿舍),宿舍是两室一厅住4人,还有暖气。而后去报到的只好自己在外面租房子住。

  工作后,扣掉四金,妹妹领到手的工资是850元,这在我们不发达的X市应该是不错的了。而3个月后,又有好消息传来,妹妹工作的第六医院被一家三甲医院合并,也就是说妹妹摇身一变,已成为三甲医院的正式职工。这家三甲医院是当地最好的医院,护士的月收入绝对不少于2000元。而作为一个医学类专业的学生,还有什么能比进三甲医院让人更幸福呢!

  大家说专科生找工作难,其实只要努力,不说一份工作,连月薪两千又能有多难?

  几点建议

  A.找工作一定要早。妹妹说,5月她去签约的时候,看到很多毕业生去第六医院求职。人事科长要么直接拒绝说“我们已经招聘完了”,要么就直接把简历扔在一边说:“回去等通知”。

  B.找工作一定不要怕“丢面子”,要主动出击和单位联系。各地人才交流会上签约率太低,不去也罢。

  C.心态要正。我妹妹班里50来人只有7人找到正式工作,15人找到“合同制”工作。剩下的都无工作。实际上,许多乡镇医院都需要人,也来了招聘通知,但是没有人愿意去,尽管南方的乡镇并不差。
 
 


来源:腾讯教育 

注:只要你是出于公益目的,我们不限制任何人转载本站内容,但请注明出处和原始网址
 
[我要评论]
推荐栏目
管理制度 质量管理 市场营销 合同范本 企划方案 商业计划书 可行性报告 六西格玛 JIT精益生产 KPI TPM 提案
调研报告 品牌管理 战略管理 项目管理 生产管理 经营管理 人力资源 财务管理 汽车行业 现场管理 招聘信息 论文
面试技巧 英文简历 自我鉴定 推荐信 电子简历 简历封面 Resume CV Cover Letter 思想汇报 入党申请书 李小龙
北京数码轻舟科技发展有限公司版权所有 ICP京050055号 客服电话:(010)62535917
地址:北京市海淀区成府路35号北楼119室 邮编:100083 传真:(010)62535917
联系我们:webmaster#koojob.com 客服邮箱:service#koojob.com(请将#替换@)
©Copyright2004-2006 Beijing Shumaqingzhou Technology Development Co., Ltd.