年终“双薪”单独计税

　　在记者的采访中，某大型企业的文秘卓小姐称，签订用工合同的时候就约定每月工资3000元，年底双薪，可是卓小姐实际拿到手的年底双薪只有2675元，单位财务解释因为扣缴了个人所得税325元，但卓小姐怀疑单位财务在工资上做了手脚，因此致电纳税服务热线求助。广州市地税局12366纳税服务热线解释称:年终“双薪”单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对“双薪”收入原则上不再扣除费用。卓小姐的年底双薪3000元作为一个月扣缴个人所得税，由于其“四金”已经在12月份工资中扣除，所以不能在第十三个月的工资中扣除任何费用，必须全额缴纳个人所得税，3000×15％-125＝325元，而卓小姐12月份的个人所得税是：(3000-2100)×10％-25＝65，所以卓小姐12月份总计必须缴纳个人所得税325+65=390元。

　　年终奖金要先分摊再定税率

　　据了解，很多人往往会将第十三个月的薪金与单位对发放给雇员的年终奖金、劳动分红、年终加薪等属于全年度奖励性质的个人收入混为一谈，但实际上这两种收入在个人所得税的计算方法上却有很大的差别。纳税服务热线表示，假定王小姐2004年年终奖金6000元，12月份的工资为3000元，“四金”及允许税前扣除额共2400元，那么王小姐的个人所得税应该这么算：(1)平均每月所得的奖金＝6000÷12＝500元；(2)当月工资薪金总额＝3000+500＝3500；(3)应纳税所得额=当月工资薪金总额-税前扣除额和“四金”＝1100；(4)根据(3)计算出的数额确定税率为10％，速算扣除额为25元；(5)应缴纳的个人所得税数额＝(年终奖数额＋当月所发的其它工资薪金-可扣除的费用)×确定的税率-速算扣除数(6000+3000-2400)×10%-25＝635元。